【CAマネージャー候補】代表直下で組織拡大をする/HRベンチャーで事業拡大フェーズに挑戦!

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容:
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。
自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です。

◾️具体的な業務内容(※一例)
・AI×HRを活用した事業開発
・KPIマネジメント(目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行)
・メンバーマネジメント(育成、評価、モチベーション管理)
・メンバーとの1on1実施
・営業戦略の立案と実行
・業務効率化のための施策立案・実行
・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能

(1)建設業界に特化した人材紹介サービス『ジョブリー建設』
施工管理を中心とした仕事を探している求職者と建設会社のマッチングを行なっています。2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11000名以上。毎月700名の新規登録数があり、業界No.1クラスの登録数を誇っております。

(2)建設業界に特化した人材派遣サービス『ジョブリースタッフィング』
2023年にサービスを開始。人材不足に直面する建設業界に向けて、ジョブリー建設に加え、人材派遣サービスを提供しています。

(3)ドライバーに特化した人材紹介サービス『ジョブリードライバー』
2023年にサービスを開始。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝えドライバー職をカッコよくする」を使命に人材紹介サービスを提供しています。

■当ポジションの魅力
(1)裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

(2)事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。

応募資格

■必須条件
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験(領域不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれか1つに当てはまる人を募集しています

■歓迎条件
・営業での実績(表彰経験など)
・人材業界での就業経験
・仮説検証を繰り返しながら学習し続けられる方
【歓迎】
・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験がある
・営業の業務で表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・ピープルマネジメントあるいはビジネスマネジメントのご経験

就業場所

東京都 新宿区
■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
・コアタイム:平日10:00~14:00
・フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~22:00
※業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが稼働時間は1時間単位で柔軟に調整可能
※平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます

就業時間・休憩

06:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

650万円 / 月給40万 + インセンティブ年2回 (20代後半・男性)
想定年収:600万円 ~ 1099万円
月給:45万円~
※固定残業時間は45時間/月、68,951円~を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給/賞与】
賞与:6ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給:昇給の機会は6ヶ月に1回あります。

インセンティブ設計は青天井で、成果を出せば出すほど還元されます。
また全社に対してインセンティブロジックは公開されているため、評価の透明性も担保されています。

待遇・福利厚生

社会保険完備
■保険
・各種社会保険完備
■諸手当
・交通費支給
■その他
・ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給)
・全部署横断の月次交流会
・副業可能(競合にならない範囲で、個人の副業が可能です)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接(省略の場合有)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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