毎日の暮らしを彩る〈スーパーの店舗運営〉 ◎未経験/第二新卒歓迎・研修制度充実 ◎業績好調!昨年度賞与実績4ヶ月分 ◎完全週休2日/年間の休みは124日以上 ◎残業少なめ・月平均1

仕事内容と労働条件

仕事内容

多くのスタッフと協力しながら、地域密着型のお店づくりをお願いします。

【具体的には】
生鮮や青果、グロサリー(生活用品)、デリカ(惣菜)などの部門に分かれ、
それぞれが役割を担い、お客様にご満足いただけるお店(売り場)をつくっています。

販売計画や、アルバイトスタッフの教育・育成、イベント時の販促企画、
POP作成、POSデータやAIデータを駆使した発注業務など、
ストアマネジメントに関する様々な経験や知識が身につきます。

【担当部門の一例】
□青果:野菜や果物の品出し、鮮度点検、販促物の作成など
□デリカ(惣菜):お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、製造など
□グロサリー:飲料や菓子、生活用品など商品の補充、日付管理、販売など
□水産:刺身や切り身等のパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など

※配属の部門は、経験や適性を考慮の上、入社後に決定します。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

■「地域で一番のお店」を目指した、日々のチャレンジと工夫!
店舗ごとの「個店経営」を推進、1人1人に、発注や売場作り...大きな裁量が与えられます。
社員のアイデアが実現し、売り上げ貢献(=お客様の満足度向上)につながった事例はたくさん。
それらは社内でも共有され、がんばりをたたえ合っています!

★東急グループならでは、充実した〈待遇・福利厚生〉
有給消化率や社員割引制度、ワークライフバランスなど、
自分らしく、長く働ける環境が整っています。

◎年間の休日は、「124日以上」!
・完全週休2日制で年休117日
・有給消化を最低でも7日間は取得
・従業員の平均有給取得日数17日で、年間のお休みは「134日」!

◎お店の商品が安く買える!「社員限定の割引制度」
この制度が、社員から最も好評なんです。

◎キャリアアップも会社がしっかりバックアップ!
・マーケテイング・コーチングなどの教育補助は最大100%会社負担
・会社推奨の95種類の資格は受験料全額会社負担!

★東急沿線の地域に根付いた〈個店経営〉
地域ごとに異なるお客様ニーズやその土地の特徴に合わせて、
地元の有名デザートや地ビールを取り扱うなど、
店舗ごとに地元に愛されるお店づくりを行っています。

★店舗の意見が重視される〈現場を大切にする社風〉
お客様に一番近い「店舗の社員」が率先してお店作りの
企画・運営しています。“本社の言う通り”なんてことはありません!
現場に裁量権があり、あなたの意見でお店を良くしていく事ができます!

★取り組みや頑張りも大切にしてくれる〈評価制度〉
・「自店企画賞」:店舗ごとにPOPや企画立案した中で優秀だった企画の表彰、取り組みを評価!
・「Postfor」:企画を社内SNSに投稿!同期や役員から「いいね♡」やコメントをもらえます!
・「POPKIT達人賞」:お客様が思わず買いたくなる販促物(POP)を企画・実行した社員が対象。
・「メニュー提案&商品開発」:テーマに合わせた商品を考え、技術やアイデアを競います。

応募資格

〈未経験のエントリーを歓迎します〉
~様々な業界や職種の経験が活かせる職場です~

■正社員としての転職回数が4回以下の方(当社で5社目まで)

◎小売り業界でのご経験や、店舗でのマネジメント経験者は
【歓迎】
「当社のお仕事にチャレンジしてみたい!」
そんな意欲のある方を積極的に採用しています。

■入社された方の応募動機の一例
・「通勤が便利で、お休みもしっかりとれる接客業の仕事がしたい」
・「福利厚生も充実した東急グループで、ワークライフバランスを大切に働きたい」
・「人々の暮らしに必要不可欠なスーパーで、ストアマネジメントを学びながら働きたい」
・「長く働いていくために、”食”に関わる仕事で手に職をつけたい!」
・「お客様はもちろん、たくさんのスタッフとチームワークを活かして働きたい」
・「学生時代にしていた接客業のアルバイト経験が楽しかったので、もう一度接客業に携わりたい」

■入社された方の前職の一例
・飲食店ホール
・コンビニ店員
・ドラッグストア店員
・ネットカフェ店員
・レストラン調理
・保育士
・美容師など
・食品加工工場
・ITエンジニア
・物流ドライバー
など

就業場所

東京都 足立区
■シフト制勤務
1日8時間(シフト制)
週40時間

早番)7:00~16:00
遅番)12:00~21:00 など
※配属店舗によって異なる場合あり

★平均残業時間 :月18.5時間程度(1日1時間もありません)

就業時間・休憩

07:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日117日
産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
★完全週休2日制
(ローテーション制/目安:月8日~10日休み)

*年次有給休暇制度
※最低でも年7日間は取得して頂きます
※平均取得日数:17.3日(2022年度)
*産前・産後休暇
*育児勤務・休職制度
*看護勤務・休職制度

【年間休日】
117日
★年間の休日は、「124日以上」!
・完全週休2日制で年休117日
・有給消化を最低でも7日間は取得
・従業員の平均有給取得日数17日
⇒ 平均の年間休みは「134日」!

■当社:働き方改革の推進

賃金

■入社時の想定年収
年収340万円~420万円(残業代含まない)
※上記の外に残業代があります。

社員の年収例
・年収650万円/副店長/入社7年目
・年収490万円/リーダー/入社4年目

□店舗でのキャリアアップ例
入社3~5年:部門リーダー
入社5年:副店長
入社9年:店長

□本社職へのキャリアパス例
バイヤー:商品の仕入れ・開発
スーパーバイザー:部門の教育
店舗開発:新規出店やテナント誘致
販売促進:イベントやチラシの企画・作成
本社管理部門:人事・総務・経理など
大学院卒:月給269,200円~280,000円(想定年収込み:450~466万)
大卒:月給260,200円~274,600円(想定年収込み:436~460万)
短大卒・専門卒:月給245,800円~267,400円(想定年収込み:420~445万)
高卒:月給231,000円~253,000円(想定年収込み:380~420万)

通勤手当上限 全額支給
残業代 全額別途支給

【昇給】
年1回(5月)※人事考課に基づく
◎日々の頑張りを見逃さない、表彰制度もたくさんあります。

【賞与】
年2回(7月・12月)
※2025年度平均4.32ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・社員割引制度・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
通信教育・資格取得支援
(約100講座の通信教育・約95種類の資格/講座修了・資格取得した場合は7割~全額の費用を還元)

健康ライフスタイル支援
(医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など)
子育て就労支援
(育児短時間勤務、短時間勤務役職者任用など)
看護・介護制度
(看護短時間勤務:5h・6h・7hより選択可・小学校卒業まで、看護休職)

東急グループ持株会
職場つみたてNISA
退職金制度
東急グループ団体保険制度
組合・共済会加入

社員買物支援
(社員優遇特典、社員向け割引販売)
東急ハーヴェストクラブ
(軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など)
レクリエーション支援
(福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引)
東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度

試用期間:有り (2ヶ月)
試用期間中の労働条件:同条件

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■一次選考(Web:40分程度) ↓ ■最終選考(中目黒本社) ↓ ■内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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