【北海道千歳/一級建築施工管理】日本の「食」を支える/大手畜産企業との取引あり/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な業務内容:
・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理
・建築工事の工程管理など
・発注予算管理等
・その他、上記に付随する業務などあります。

■主なお客様:
畜産施設:農場経営をされている企業
工場・店舗:民間のメーカーや自動車ディーラーなど
稀に公共案件で学校や保育園の案件を担当する場合もあります。
対象地域は北海道含む東日本全域です。
オンラインでの商談や日帰りでの出張は発生いたしますが、宿泊を伴う出張は滅多に発生いたしません。

【当社の企業指針】
1お客様の利益と満足の向上こそ、最優先に考えなければならない企業活動です。
企業の成功とはお客様への貢献の結果が無くては得られません。

2人材と信用が企業活動の基本です。
お客様の共感を得る行動をし、誠実であり、すべての個人を尊重し、法律と道義や倫理を尊守することが私共の原則です。

3優れた建築物とサービスを提供することは私共の義務であり、安全性能を最大の価値として企業活動に臨んでおります。
品質目標の設定、改善を繰り返し、最良の品質を目指します。

4お客様及び社会のニーズを追求し続けます。
瞬く間に変化する消費需要を的確に見極めながら、現状維持せず常に進化し続ける企業を志向します。

5問題に直面した場合、既存の手法で妥協せず、お客様の望む最適な解決策を創造する事が重要です。
独創性に対する情熱は企業の未来を生み出します。

6企業は社員の情熱、不断の挑戦を評価します。
いずれの業務においても、最高のプロフェッショナルである人材を求めます。
人材こそが企業の推進力となり、ゆえに企業は個人の実績を評価し、より良い報奨、昇進を提供します。

7企業はチームワークにこだわります。
明確で効果的なコミュニケーション、共時性、多様性の尊重は企業行動における最重要の要素です。
全体は個に勝り、個人では成し得ない事がチームならば可能になるからです。

8いかなるときも公正かつ秩序ある競争理念に準拠した上で、適正な利潤を追求すると共に、積極的に地球環境の保守に努めます。
また、個人情報の適正な保護の徹底と、個人情報の漏洩防止に努めます。

9世代を超えて受け継がれる快適な建築を創る事は私共の使命であり、お客様と共有すべきテーマでもあります。
ひとつでも多くのお客様の笑顔と歩み続ける事が私共の至上の喜びです。

【事業展開】
北海道から東北、関東を中心として、全国へ事業を展開しています。
現在は営業拠点として、北海道千歳、青森八戸、岩手洋野・盛岡・北上、宮城仙台、東京日本橋の7ヶ所、顧客別に4事業部制を取っています。

■応募者へのメッセージ:
当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。

■当社の特徴:
建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。
当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。

■会社の雰囲気:
個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。

応募資格

■建築施工管理のご経験
■普通自動車免許
■建築施工管理技士一級
【歓迎】
【歓迎条件】
建築士一級、建築士二級

就業場所

北海道 千歳市
■「千歳駅」より徒歩20分※マイカー通勤可
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:37時間30分
■休憩時間:90分
■残業平均月15時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日91日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇
週休1日制(休日は日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

日曜、祝日、お盆(約10日)、年末年始(約10日)、GW
※会社カレンダーによる
※有給休暇の年間平均取得日数:9~10日実績あり

賃金

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間は最長6ヶ月となることもあります。

【給与】
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。
■昇給:年1回(4月)
※1月当たり5,000~30,000円(過去実績)
■賞与:年2回(8月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
■定年60歳
再雇用制度有(65歳まで)
■出張手当
※通勤手当:上限月1~2万円
※社宅は単身用社宅

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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