【東京/ソリューション営業(サイバーセキュリティ)】東証プライム市場上場/ITセキュリティ自社開発製品が複数トップシェアを獲得!

仕事内容と労働条件

仕事内容

サイバーセキュリティ対策に関する製品や解決策を
新規・既存問わずお客様へご提案していただきます。

◆具体的な業務
◇見積もり/提案書作成
◇新規顧客への営業
└企画・提案
└取引先開拓
◇既存/パートナー顧客への営業
└依頼に対する企画・提案
└新サービスの提案
◇交渉・クロージング
◇打ち合わせ
◇受注管理
◇その他
└新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築 など

従事すべき業務の変更の範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

私たち【当社】は
ソフトウェア開発事業者として40年の歴史を持ち、
実績とノウハウを積み重ねてまいりました。

当社が企画開発したITセキュリティに関する製品のうち、
複数が国内トップシェアを誇るとともに、
幅広い製品ラインナップと長年の実績から
官公庁や大手企業から引き合いが強く、
業績は190億円まで成長。
(190億5800万円、2023年12月期・連結)

東証プライム市場に上場する経営基盤を持つ
ITセキュリティの総合メーカーとして、
一定のポジションを築いております。

今回は、サイバーセキュリティ対策製品の
顧客開拓・拡販に向けた
ソリューション営業職の増員募集。

ぜひご経験を活かし、
当社で新たなキャリアを築いていってください。
東証プライム上場の安定性と福利厚生、働きやすさで
あなたをお待ちしています。

応募資格

◆必須要件
下記12いずれも必須
1IT業界での法人営業経験/5年以上
┗アピールできる成果を上げてきた方
2ハイタッチセールス経験

◆歓迎要件
下記経験のある方は尚歓迎
◇セキュリティに関する製品やサービスの販売
◇営業企画
◇Sierでのアカウント営業
◇公共営業/公共営業支援
◇大手企業に対する営業

◆求める人物像
◇サイバーセキュリティ対策に関心のある方
◇ゼロトラスト等のセキュリティソリューションに興味がある方
◇向上心を持ち、進んで新しい技術を取り入れようとする方
◇仕事に対し、スピード感のある行動ができる方
◇ポジティブに仕事に取り組める方

就業場所

東京都 新宿区
就業場所の変更の範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

残業:有(月平均15~20時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
<年間休日124日>
2025年実績
※夏期休暇・有給休暇を除く

・完全週休2日(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇

年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。
(直近3年間は平日開催に伴い、出勤実績なし)

【両立支援休暇】
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、独自の休暇を設けています。
家族の介護、または社員本人の通院・療養が必要な場合など、
申し出により 年間5日以内の休暇(有給)を取得できる制度 です。

【柔軟な働き方の実現】
当社では、『0歳から小学校就学前まで』の子を養育する社員を対象に、
短時間勤務制度や養育両立支援休暇(有給)を利用可能としています。
※法律上は「3歳から小学校就学前まで」の子が対象

<有給休暇について>
入社月に応じて0日~15日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与

賃金

<給与補足>
・月給 258,070~451,620円
└ 基本給 202,960~355,218円
└ 固定残業手当:55,110~96,402円・33時間分/月を含む
超過分別途支給

<昇給賞与>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
■社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
└全額支給
■退職金有
└確定拠出年金制度採用
■社内公募制度
■外部カウンセラー相談窓口
■社員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能
└健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、
保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、
スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待 など

<教育制度>
■ITセキュリティ資格取得支援制度
■スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)
■評価者研修

女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業として、
厚生労働大臣より「えるぼし認定(※)」を受けています。
※当社は2段階目で認定

試用期間: 4ヶ月(待遇変更なし)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※2次面接前web適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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