<チーム営業>/未経験入社9割/育成環境充実/1年目から年収500万達成者続出/チームで行う部活のような営業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。
現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、
生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです!
また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です!
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【具体的な1日の流れ】
1商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営
22~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング
3ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案
4契約手続きまで対応
5終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など
※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。
※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。
※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数!
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【キャリアの拡張性】
マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。

【あなたはどうなりたいか】
「頑張っても給与が変わらない」
「成果を正当に評価されない」
「いつの間にか同級生から1歩遅れている」
そんな悔しい経験をしたことはありませんか?

当社には、過去を問わない文化があります。

「このまま終わりたくない」 と感じているあなたにとって、ここは最高のステージです。
覚悟を持って飛び込んでくるなら、私たちは豊富な研修制度で、全力であなたを「プロ」にします。
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【新入社員研修制度(PGP研修)】
入社後1〜3ヶ月は、当社独自の新人育成プログラム(PGP研修)を行います。
4つのステップを通して営業のプロとしての基礎を固めていきます。

1Foundation(入社後約2日間)
座学にて考え方の土台づくり。
(商材理解・ビジネスマナー・仕事の基本・トークスクリプトの共有等)

2Pass(入社後1週目〜3週目)
実際に現場に赴き、お客様へお声がけを行い、ブースまで寄せる。その後は先輩へ引き継ぐ。
(目標値を設けており、達成すれば次のステップへ)

3Talk(入社後2週目〜1ヶ月目)
お客様と実際にお話しし、受注に至るまでを行う。
(契約業務は先輩へ引き継ぐ)

4Contract(入社後1ヶ月目〜3ヶ月目)
契約までを一貫して行う。
(プロとしてのスタート地点)

営業未経験でも
最短1ヶ月〜最大3ヶ月で「一般社員(プロの入口)」まで到達することができます。

新入社員の成長速度に合わせたステップを踏むので、
最速で駆け上がりたい方、じっくりと基礎を固めて成長したい方に合わせて成長することが
可能な仕組みです。

この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って営業活動ができるようになっています。

【当社の魅力】
◯営業未経験から高い年収帯を早期に実現!
実例)営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万。1年目の年収約500万円。

◯早期キャリアアップが可能!
実例)営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。

◯代表の想い『役員よりも現場に還元を』
当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。
そのため、営業を行っているスタッフに誰よりも還元したいという気持ちが強く、高還元率&青天井の歩合制度を導入しています!
実例1)入社4ヶ月目の新入社員:基本給26万円+歩合19万5千円=月収約45万円
実例2)入社1年目のリーダー:基本給26万円+役職手当2万円+歩合24万=月収約52万円
実例3)入社4年目のマネージャー:基本給32万円+役職手当4万円+歩合77万円=月収約113万円

◯未経験でも安心できる豊富な研修制度
当社は営業未経験での入社が約9割を占めているにもかかわらず、高い営業成績を早期に出すことができています。
それは当社が力を入れている独自の新入社員研修(PGP)や、月2回営業活動をストップしての全体研修など、研修制度や育成環境に力を入れているからです!

◯身につくスキル
即決営業スキル。顧客創造スキル。
どちらも汎用性が高く、自身の市場価値を大幅に高めることができます。

◯評価制度・昇格基準
『いつまでに何をすればいくら歩合がつく』や
『いつまでに何をすればこの役職までつける』など
すべて明文化し、社員全体に共有しているため、自身の結果が正当に給与や役職につながります。
また評価基準も明文化しているため、自身が何で評価されるのかも知った上でモチベーション高く仕事を行うことができます。

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【他社との違い】
◯歩合への反映が早い
その月の獲得分は基本的には次の月の給与に歩合給として反映されます。

◯1人ではなくチームでの営業活動
訪問販売などとは異なり、常に複数名での営業活動のため、営業未経験でも安心して始められると共に、仲間と協力しつつ、切磋琢磨し、きつい時には励まし合い、嬉しい時には一緒に喜んでくれる部活のような環境があります。

◯実績
全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、当社は例年トップ3内にランクイン。
個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の当社の社員がランクイン。
内1名の女性社員は全国1位の経験もあります。
実力を持った社員が各支店に在籍しているので、レベルの高い営業スキルを早期に身につけることができます。

応募資格

【必須条件】
特に設けておりません。
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【歓迎条件】
・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方
・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方
・ 学生時代に部活動の経験がある方
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【採用基準】
必要なのは今までの経験よりも、
・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志
・言い訳せずに吸収しようとする素直な心
・お客様や仲間から好かれるような人柄
この3つを重点的に採用基準として掲げています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
・自分自身の成長に貪欲になれる方
・積極的に行動を起こすことができる方
・負けず嫌いで常にを目指したい方
・素直で吸収が早く、即行動できる方
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【こんな方におすすめ】
・このまま30代・40代になるのが少し不安で、「今ここで変わりたい」と思っている方
・「安定したレール」よりも、自分で道を切り拓くことに魅力を感じる方
・自分の成功だけでなく、仲間の成功も喜べる方
・人と話すことに抵抗がなく、対面でコミュニケーションを取ることが苦手ではない方
・「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」の中で仕事をしていきたい方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
【勤務形態】
完全な客先常駐型ではなく、商業施設内でイベントブースを設営してお客様へご案内する営業職です。
基本的には1週間ごとに違う会場・客層の中で行う営業なので、マンネリ化せず、応用力のきく接客力や提案力を磨ける環境です。

【勤務時間】
110:00~19:00の間で1日8時間勤務(休憩60分)
211:00〜20:00の間で1日8時間勤務(休憩60分)

※営業活動を行う商業施設の開店時間が異なるため、営業活動を行う場所によって勤務時間が変わります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・産休・育休
・年間休日120日以上
・年末年始休暇(9連休)
・GW休暇(3日以上)
・夏季休暇(4日以上)
・リフレッシュ休暇
年間休日120日以上!
完全週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等

■年間休日日数:営業会社では珍しく年間休日120日以上もあります。
■完全週休2日制(月・火):火・水の場合もあり。基本的には毎週必ず連休となります。
■リフレッシュ休暇(3日間の特別休暇/付与条件:勤続3年以上)
※公休、有給とくっつけて使用も可。

賃金

【想定年収補足】
上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、入社1.5年目以降の実績平均歩合額や平均賞与を含めて算定しています。
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【インセンティブ補足】
営業社員にはインセンティブの支給を充実させています。
営業社員は一般社員で平均450万円、リーダーで平均550万円、マネージャー以上になると約700~1100万円になります。
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【年収実例】
入社1年目:462万円(一般社員)
入社2年目:595万円(リーダー)
入社3年目:667万円(アシスタントマネージャー)
入社5年目:1130万円(マネージャー)
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【キャリアアップ実例】
入社4ヶ月後:リーダー昇格
入社1年後:アシスタントマネージャー昇格
入社1年10ヶ月後:マネージャー昇格
※全員が営業未経験社員
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【月給の内訳】
月収は26万円〜130万円(過去支給実績より)になります。
・基本給:20万5000円〜26万5000円
・固定残業手当:月35時間分、5万5000円〜。超過分は別途支給。
・役職に応じて毎月役職手当を支給
・結果に応じて毎月歩合給を支給
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額には固定残業代(月35時間分、55,000円分)を含みます。超過分は別途支給。

【モデル月収】
一般社員: 41万円〜(基本給+歩合)
リーダー : 49万円〜(基本給+歩合+役職手当)
マネージャー : 56万円〜 (基本給+役職手当+エリア達成手当)
※歩合は青天井に着くので上限はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇歩合給制度
◇研修制度豊富
◇社員旅行/2017年ベトナム、2018年ハワイ、2020年ハワイ、2024年タイ(全額会社負担)
◇健康診断
◇完全無料!社員寮完備/大阪・福岡・鹿児島
◇U・Iターン支援あり
◇服装自由
・交通費は全国どこでも全額負担。
・社員旅行は基本的に毎回海外へ行きます。
・家賃、光熱費、水道代、ガス代等すべて完全無料の社員寮があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン・対面どちらも可能) ↓ 最終面接(オンライン・対面どちらも可能) ↓ 内定 ※最短1週間で内定が出せます!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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