※積極採用中※【不動産仕入営業】◉女性役職者割合64%/ノルマなし!頑張った分だけ評価される制度!キャリアアップで昇給=基本給アップ 仕入れ営業としてキャリアアップができる/メリハ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■特徴
・体育会系の雰囲気はなく、コツコツ商品力を強みに提案していく営業スタンスです。
・業界経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。

■企業の特徴【変更の範囲:会社の定める業務】
・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。
・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。
・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという組織の方針から
働き方改善を図ることができております。
・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。
・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件~

■職務内容
投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集/候補地探し
・現地調査/マーケティング等
・占有物件の仕入れ

大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。

『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件~
主にワンルームマンション用地の仕入れを行っております。
現在、当社では東京都心部と横浜・川崎で主要駅から徒歩10分圏内の用地に絞って仕入れをしており、
不動産仲介業者様をはじめ、地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。
用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、
コンストラクション事業部と連携してマンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。
その他、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンションの購入も積極的に行っております。

★☆★☆★☆こんな方におすすめ!当社の魅力点★☆★☆★☆

◎業界屈指のインセンティブ:販管費を抑え、生み出された利益はしっかりと社員へ還元!
・基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、
ご自身が取ってきた分だけ給与に反映されます。

・ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
城南・城西・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、
月単位で仕入れることは現実的でなく、
個人で数年単位で1件の仕入れを目標に就業いただきます。
土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。

◎年間休日131日!オンとオフのメリハリをつけて働く方針が浸透しています。
・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。
・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという組織の方針から
働き方改善を図ることができております。

◎充実した福利厚生!
一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。
『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件~

◎ポジティブアクション!女性積極採用中
「出産・育児休暇制度」
弊社では女性が長期的に働けるように出産休暇・育児休暇の他、時短制度があります。
社歴がまだ浅いため実績はまだ少ないですが、
新卒から入社した社員も徐々に利用するようになりました。
同様に、出産者ではない男性社員も取得しやすい環境を築き、
多様なライフプランに柔軟に対応した体制づくりと取り組みをしていきます。

【取得実績】
産前産後休暇 9名 育児休暇 9名 時短制度 7名

「女性目線でつくる商品、働き方」
弊社では女性目線を非常に大切にしております。
物件を作る際には、女性が住む上で満足頂ける設備仕様を整え、
仕事面では女性がトップセールスに輝くなど、
代表も女性社員の営業力を高く評価しています。
女性ならではの観点を営業活動でも活用し、今後もトップセールスを掴んでほしいです。

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応募資格

・用地仕入れ営業のご経験がある方
・マンション仕入れ(区分・一棟)営業のご経験者
・土地の売買仲介(BtoB)のご経験者
【歓迎】
これまでのご経験を活かして、土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍頂ける方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~17:30 (所定労働時間:6時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働時間(全従業員):月平均10時間(始業前含め)※原則休日出勤なし

就業時間・休憩

10:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土日祝固定休)
■年末年始休暇(当社カレンダーに基づき各7~10日)
■契約公休(1契約毎、希望日に1日休暇)
■育休取得実績:有
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

月額(基本給):220,000円~400,000円
その他固定手当/月:50,000円~90,000円
固定残業手当/月:80,000円~180,000円(固定残業時間27時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:3ヶ月
■インセンティブ制:成果に応じ歩合支給
■昇給昇進:年4回の査定
■昇給昇進:年4回の査定
■給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が取ってきた分だけ給与に反映されます。

■年収モデル:
700万円/係長/月給30万円+インセンティブ
1000万円/課長/月給41万円+インセンティブ
1500万円/部長/月給57万円+インセンティブ
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

健康診断・社宅・寮・社会保険完備・資格手当・資格取得制度・交通費支給・家族手当・住宅手当
■通勤手当:上限30,000円/月
■住宅手当:社宅手当 月30,000円(自社管理物件に入居の場合、家賃を補助)
■資格取得支援制度(宅地建物取引士資格の集合研修実施)
■階層別研修、部署内研修、所属長昇格研修、外部講師研修、他
■出産・育児支援制度、オフィス内禁煙
■提携施設割引制度(エクシブ、ベネフィットステーション)
■提携保育施設制度
■社員旅行(サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等)
■懇親会(食事会、ボウリング大会等)
■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデ―(月末最終営業日は17:00までの勤務)
■勤続10年お祝い金制度(トリプル10)
■誕生月食事会、成績優秀者食事会
■宅地建物取引士資格取得支援制度
■企業型拠出年金制度
■資格手当:宅地建物取引士30,000円/管理業務主任者20,000円/一級建築士50,000円/マンション管理士10,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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