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製造エンジニア / 群馬県

【群馬県】CAEを用いた人体傷害評価技術の開発_WEB面接

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 490万円〜500万円
勤務地
群馬県
雇用形態
正社員

  • 仕事CAEを用いた人体傷害評価技術の開発
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 490万円〜500万円

この仕事について

CAEを用いた人体傷害評価技術の開発

この求人のポイント

勤務地
群馬県
年収の目安
初年度 490万円〜500万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

群馬県のイメージ
群馬県
582件群馬県の掲載求人
1,145円群馬県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
CAEを用いた人体傷害評価技術の開発
交通事故データや献体試験データをもとに、人体の各部位に発生する傷害を分析調査し、
人体モデルTHUMSに発生する物理値(応力やひずみ等)に置き換える業務です

・THUMSを用いた衝突CAE計算モデルの作成、計算投入、結果評価
→衝突事故(乗員・歩行者)をCAEで再現し、実事故の傷害と比較・分析し傷害指標を作成する
・交通事故データの分析、大学(医学部)との共同研究による症例データの分析
・人体CAEモデルを用いた傷害評価に関わるプリポストの手法の開発
・THUMSを用いたCAE(車体補強効果や、エアバッグ・シートベルトなど安全装置の性能評価)のサポート

比較的、時間をかけてじっくり研究する仕事になります。
衝突CAEだけでなく、人間の構造や外傷の事を学びながら進めていく業務なので、
専門文献や技術論文を読んで、そこから得た知識をCAEで実際に試してみる、
というような、未知の領域を探索することが好きな方が合っていると思います

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
【MUSTスキル】
・HyperWorks,LS-DYNA,OASYS-Primerのうち何れかのツール使用が可能なこと
・材料力学や構造力学の知識を有すること
・Excel , Word , PowerPointの操作

【WANTスキル】
・自動車の衝突CAEの経験,有限要素法,人体傷害,自動車の衝突安全に関する知識,
人体モデル"THUMS"の使用経験,解剖学の知識
就業場所
群馬県
■勤務時間:8:00 ~ 17:00 ※実働8時間
【休憩時間】
1 12:10~13:00(50分)
2 15:00~15:10(10分)

※フレキシブルタイム 6:00~22:00の
フレックスタイム制にて対応頂く可能性があります。
就業時間・休憩
08:00〜17:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
賃金
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【年収例】
評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円
評価経験 6年経験以上:450万円~650万円
設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円
設計経験 6年以上:450万円~1,000万円
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮
通勤交通費支給(月額上限15万円)
住宅 寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
手当 残業手当(1分単位)、役職手当 等
退職金 確定拠出型年金
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1~2回を想定しています。 ●面接地 Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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