【東京】新規事業│リクルーティングアドバイザー│IT業界特化|人材紹介の経験要|20~30代活躍中|年収480万~|年間休日120日~|土日祝休|在宅勤務制度|手厚い育児サポート制

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
未経験からエンジニアを目指す方へスキル教育を施し、育成した後に、
企業様へ紹介していきます。今回お任せするのは紹介事業における、
リクルーティングアドバイザー(企業担当)です。

□リクルーティングアドバイザー(RA)
新規、既存のクライアントに対してWeb、対面の商談を通し、ニーズのヒアリング。
当事業のご案内を企業の採用担当者にご説明し、契約提携まで担っていただきます。
締結後に関しても、企業の採用成功へと導くために改善提案をしていきます。

■事業紹介
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が
エンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、
双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。

2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。

社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。

■募集背景
日本の少子高齢化、働き手の不足が進む中、労働力の底上げは勿論のこと、
労働生産性を上げていくことが非常に重要となっています。
その労働生産性を上げることに大きくつながるのが
DX化やシステム化であり、それを担うエンジニアの存在です。

世の中のニーズに対して、IT人材不足は年々加速しており、
2030年には113万人のIT人材が不足すると予測されています。

深刻な人材不足にアプローチすべく、
アクサス株式会社では2024年5月にリスキリング型のエンジニア人材紹介事業を
新規事業としてスタートさせることとなりました。

立ち上げメンバーとなるため、一緒に事業を創り盛り上げたい、
IT人材不足の課題解決に寄与したいという想いをお持ちの方とご一緒したく、
募集を開始いたしました。

■会社概要
会社名 株式会社当社
設立
2000年11月15日
本社所在地

東京都新宿区西新宿 当社
資本金
100,000,000円
代表取締役社長
西澤 亮一
従業員数
3,887名 ※2024年2月29日時点

事業内容
「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
各種SNS
■当社公式Youtube

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」

■Twitter

■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、
真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。

「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒
というサイクルを理想としています。

応募資格

応募資格必須
・人材紹介でのご経験が1年以上ある方(RA・CA不問)
【歓迎】
歓迎
・IT業界で就業経験がある方

求める人物像
・積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進められる方
・新しいことをインプットする努力ができる方

就業場所

東京都 新宿区
■勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

賃金

契約期間
試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
給与
月給 400,000 円 - 450,000円

(内訳)
基本給:297,000円~335,000円
職務手当:103,000円~115,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地
東京都新宿区西新宿 新宿サンエービル14階
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 等
■加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■受動喫煙対策 屋内禁煙
■福利厚生、社内研修、当社の文化
詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（おおよそ以下のフローになります。 ・書類選考 ・適性診断 ・面接(2回~4回) ※ポジションによって異なる場合がございます。 ※カジュアル面談もご希望に合わ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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