
営業 / 東京都
【FCオーナー開発営業】リモート週4可/フレックス/残業月20h
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- フレックス勤務
- 学歴不問
- 給与
- 年収 420万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自動車(ホイールやボディ、内装)や住宅(フローリングやサッシ等)を中心とした補修サービスブランド
- 時間11:00〜14:00
- 給与年収 420万円〜700万円
この仕事について
自動車(ホイールやボディ、内装)や住宅(フローリングやサッシ等)を中心とした補修サービスブランド
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事概要】
自動車(ホイールやボディ、内装)や住宅(フローリングやサッシ等)を中心とした補修サービスブランド
『トータルリペア』をFC展開する当社にて、フランチャイズ加盟契約獲得をお任せいたします。
◆「トータルリペアに興味がある」個人や法人に対し、オンラインでの個別説明会(面談)を開催。
ご要望やご希望のヒアリング、市場性や開業まで手順を説明します。
◆アポイント獲得~担当割り振りまではインサイドセールス(別部署)が実施。
◆加盟メニューは複数展開していますが、中でも新規事業<出張クイック板金>のグロースに携わっていただきたいと考えております!
【期待】
オーナーとなる方は脱サラして独立起業を志す方が多く、
一人一人の理想や不安にも耳を傾けるコミュニケーションが鍵となります。
無理な営業・勧誘はせず、ライフプランやご希望に合わせた独立方法を提案します。
熱意を持って『トータルリペア』の良さを語っていただくことを期待しています!
自動車・住宅業界は巨大なマーケットですが、
人手不足やアナログな部分が多いという課題があります。
これらを解決し、イノベーションを起こすために、
今年度は新サービスである出張型の自動車外装(軽板金)リペアの担い手拡大に挑戦しています。
将来的には、住宅や自動車に関わる事業者とサービスをつなぐマッチングシステムを構築し、
いつでもどこでも自動車・住宅の悩みが解決できる社会を創ります。
▼当社の魅力・磨けるスキル
★新規事業立ち上げの経験が積めます
新規展開中のサービスの最前線で、企画から実行、改善の過程を担える環境です。営業力はもちろん、経営視点や企画力を身につけられます。
★社会的意義の高いビジネスに携われます
環境問題が深刻化し、物価も上昇する中、リペアのニーズが高まっています。サステナビリティにも貢献する社会性の高い事業で、自ら誇りをもって働けます。
★在宅勤務週4日可!
加盟検討者様向けの説明会(面談)は基本的にオンラインで実施するため、在宅勤務週4日可。ワークライフバランスも確保できます。
【魅力】
・在宅勤務リモートワーク可
・フレックスタイム制度
・利幅大なビジネスモデル
・ストレスフリーカンパニー2023、2024、2025認定企業 健康企業宣言「銀の認定」受賞! - 応募資格
- 営業のご経験 (業界、個人/法人不問)
【歓迎】
▼カルチャーフィットする思考▼
・素直に考えを吸収できる(自己変革できる)方、変化を楽しめる方
・数値意識、目標達成意識が強い方 - 就業場所
- 東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
・標準労働時間8時間 休憩60分 - 就業時間・休憩
- 11:00〜14:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
入社時特別休暇(3日間)
土日祝の休日取得も相談可です! - 賃金
- 20代後半/年収590万円
30代前半/年収672万円
30代後半/年収1,100万円
固定残業代の相当時間:45.0時間+深夜7.0時間分/月
■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
通勤手当(上限月3万円)、社内外相談窓口の設置、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当
★ストレスフリーカンパニー2023、2024、2025認定企業 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2回→条件面談→内定 ※選考フローは変わる可能性がございます)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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