積極採用【10/25(日)1DAY選考会】 新卒領域のCA職

仕事内容と労働条件

仕事内容

★1dayでの内定実績複数あり!
★実施時間について、柔軟に調整も可能!

◆仕事内容
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー(CA)業務です。
自社媒体(キャリアパーク・就活会議)から流入してきた求職者を担当いただきます。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。

□学生との面談
将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
□選考対策(ES・履歴書添削、面接対策)
学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
□マッチング・企業紹介
自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
□KPI管理・数値分析
面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善(PDCA)を行います。
□内定後のフォロー
「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
□メンバーマネジメント
早ければ半年~1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。

変更の範囲:当社の業務全般

【他社との差別化ポイント】
1徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度
当社ではCA(キャリアアドバイザー)に企業の紹介単価を一切公開していません。
これは、目先の売上(単価)に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。
利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。

2圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード
自社メディア(キャリアパーク!就活会議etc...)による圧倒的な集客力があるため、
CAは「集客」に奔走するのではなく、「目の前の学生に向き合う時間」を最大化できます。
若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、”他社の数倍のスピードで成長”することが可能です。

3キャリアパスの多様性(ジョブポスティング制度)
急成長中のため、早期のリーダー・マネージャー昇進はもちろん、
マーケティング、新規事業開発、人事など、マルチなキャリアパスを描ける環境です。

【キャリアアップについて】
チーフ: 早ければ入社半年(1〜2名をマネジメント)
SV(スーパーバイザー): 中途入社1〜2年(3〜5名をマネジメント)
年次に関係なく、成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積めるのが、今の当社の面白さです

応募資格

・社会人経験1年以上
・経験社数:2社まで(当社で3社目)
・学歴:専門・短大卒以上
・経験:営業・販売など、数値目標達成経験あり
★教師、塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中!
【歓迎】
前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
継続的に目標達成をしている方

就業場所

東京都 新宿区
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有

★実際の残業時間:30~35時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間休日:120日以上
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12//3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

賃金

年収:450万~600万+インセンティブ
月給:375,000円~ 500,000円
基本給:256,800円~342,400円
定額残業手当:118,200円~157,600円(60時間)
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。

【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)

<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)※超過分別途支給
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
■就労環境サ当社
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サ当社制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
リモートワーク手当
(会社規定に基づき支給)

<諸制度>
退職金:無
社会保険:健康保険(関東IT)、厚生年金保険
労働保険:雇用保険、労災保険
寮・社宅:無

<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
5項目すべてをクリアした最高評価
採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアの全項目で国の基準を満たしています。
「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境ととのえております。
「長く働ける安心感」があるからこそ、目の前の挑戦に全力で打ち込める組織です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:1日で一次面接から最終面接まで実施 ※最終面接参加者は一次面接通過者のみ ------------------------------------）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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