【東京】フィールドセールス職 ~未来へつながる時を生む~

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のフィールドセールス職を担って頂きます。
・当社経費精算、当社インボイス、当社電子帳簿保存を通じた業務改善提案
・経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築
・将来的なチームリーディング(約3〜5名のメンバーマネジメント)
・メンバー育成、チーム営業戦略立案等

【ミッション】
・NewCMRR=会社としての最重要指標の達成
・お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、当社シリーズを訴求し、期待=発注を頂くこと
・まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと

〇メンバークラス(主に社会人3年目以下)
自立自走を早期に出来るよう努め、営業活動=数字以外の部内カイゼン活動にも手を広げてほしいです
〇リーダー、リーダー候補クラス(社会人4年目以上)
3~5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、営業部全体の仕組みカイゼンや、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成なども担ってほしいです

【利用ツール】
MiiTel
HubSpot
Notion
Gmail
zoom
Google
調整アポ

【募集背景】
2023年は法対応ニーズのバブル的な年で競合との面取り合戦も活況な中、当社は35億円を超える資金調達を経て、マーケティング費用に投資し、知名度向上に注力しております。それに伴い、リード増加に備えた営業体制を構築したいと考えております。
以前までの部長以下並列組織からチームリーダー体制に移行した中で、今期は一層チーム体制、階層化を整え組織力を強化するフェーズになっております。
単純な商談担当者の増員は勿論、中途入社者にてリーダーポジションも充足させつつ、地方出張・拠点立ち上げなど能動的かつオフラインでの戦い方も求められる機会が増えているため、訪問商談や顧客との関係構築に適性があるメンバーを募集しております。

【キャリアパス】
・営業部内での昇格
・他部署への異動(異動実績:コーポレートカルチャー部、エンタープライズ部、アライアンス部、マーケティング部)
異動を伴わない場合でも、以下の業務等を兼務する場合があります。
・社長室での新規事業立ち上げ
・プロダクトマネジメント部での立ち上げフェーズプロダクトの拡販、設計
・入社者、異動者の受け入れ対応/イネーブルメント(ロープレ、同席FB、初受注までのサポート)
・大阪、北海道、北陸などのマス広告強化エリアにおける短期現地常駐での商談活動、パートナー取り組み強化
・取次パートナー企業の成果最大化に向けたアライアンス部のとの連携トライアル環境、セキュリティチェック、見積作成などの営業活動を支えるタスクの取り仕切り
・インサイドセールス部、カスタマーサクセス部など関連部署との継続的な連携業務
・新卒、中途内定者の意向上げ面談

【提供サービス】
▼スマホでペーパーレス化ができるクラウド経費精算システム「当社経費精算」

▼請求書のペーパーレス化を実現するクラウド請求書受領システム「当社インボイス」

▼あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「当社電子帳簿保存法」

▼スキャンが不要なクラウド契約書管理システム「当社契約管理」

【参考URL】
トリドール社との合同テレビCM

日本空港ビルデング社へのインタビュー

インボイス制度に関する調査

当社(トキウム)、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞

オフィスの雰囲気

当社は、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」を当社の志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。さらに、支出を最適化する「法人支出管理プラットフォーム(BSM)」を目指して、取引先に関する情報を可視化し、支出パターンの分析やコストの削減につなげる新規事業のリリースにも着手しています。

【提供サービス】
▼スマホでペーパーレス化ができるクラウド経費精算システム「当社経費精算」

▼請求書のペーパーレス化を実現するクラウド請求書受領システム「当社インボイス」

▼あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「当社電子帳簿保存法」

▼スキャンが不要なクラウド契約書管理システム「当社契約管理」

ニーズのある市場で、他社と被らない差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事できる
属人化のフェーズを脱し、社員全員が成果を出すことができる、再現性・生産性高い組織を「創る」手触り感を得られる
倍以上の人員拡大を目指す部署の中で、リーダー候補として組織マネジメントや戦略設計等に早期に関わることができる(1年程度でリーダーに昇格を想定しています)
個人の適性、志向性に合わせて営業活動以外のミッションも任せられ、営業経験以外のスキルを身に着けられる(営業部に所属しながら新規事業を行う社長室や新入社員の育成に従事するメンバーもいます)

応募資格

【必須】
・当社の志、ビジョン、バリューへの共感
・法人営業経験(有形無形不問/IT業界未経験可)
・GMARCH、関関同立レベル以上の学歴
・直近1年以内の短期離職がないこと
・又は、法人営業未経験でも以下の方は歓迎です!
金融業界(銀行、証券)での個人営業経験
経理・財務の実務経験
SaaS業界での経験(インサイドセールス、人事等)
業界・経験問わず営業力をつけていきたいと思っている方

【歓迎】
経理業務知識(簿記3級以上取得、関連ドメインでの製品取り扱い実績あり)
IT知識(SIer所属、社内情シス、DX部門在籍、社内ITシステム導入経験あり)
社内表彰等の実績がある方
個人営業実績達成率100%以上

就業場所

東京都 中央区
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00/15:00~18:00
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 (標準労働時間:8時間/休憩時間:1時間)

正社員(試用期間:3か月)

【リモート勤務について】
現在の出社ポリシーとして、エンジニアを除いて、全員週4日のオフィス出社となります。

理由は、入社後は分からないことが多いと思いますので、出社することで、他の営業メンバーにいつでも質問できる体制を整えておくためです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
完全週休2日制(休日は土日祝)
年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます

賃金

年収 4,000,000 円 - 8,000,000円

<賃金内訳>
月給:33.3万円~
固定残業手当/月:64,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過分は追加支給

<昇給・賞与>
有/年 2 回(6 月・12 月)

<給与補足>
月給(月額)は固定残業手当(月40時間分)を含みます。
給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザワクチン
・健康診断・婦人科検診
・勉強会カンファレンス参加費補助
・書籍購入補助
・借り上げ社宅制度
・育休産休制度
・従業員持株会
・ミライエ(子育て支援制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次選考(現場リーダー層)→二次面接(現場部長)→代表→オファー面談(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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