PM(企画職)|オープンポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう?」
社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。
こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。
スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか?

転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。

幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。
上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。

それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。それが当社という組織です。

「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。

そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。

今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。
私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。

人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。
変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。
当社には共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。

この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。
この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。

【業務内容(一例)】
●スコープ管理
●スケジュール管理
●品質管理
●調達・資源管理
●コスト管理
●リスク管理
●ステークホルダーとのコミュニケーション管理

※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。

当社は、社会課題をビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」です。

私たちは、社会や企業が抱える課題を見つけ、その本質を捉え、事業として仕組み化することで持続可能な価値を生み出しています。単一事業に依存するのではなく、社会の変化に応じて新たな事業を創出し続けることを強みとしています。

現在は、人材・教育・DX・地域活性化など幅広い領域で事業を展開しています。

デジタルデバイド解消:スマートフォン教室やデジタル活用支援を通じて、誰もがデジタルの恩恵を受けられる社会を実現。
教育DX・教育格差の是正:ICT支援員の配置や教育現場のDX推進により、子どもたちの学びを支援。
地方創生・自治体DX:自治体のデジタル化や地域課題の解決を支援し、持続可能な地域づくりに貢献。
人材ソリューション:人材派遣・人材紹介・営業支援サービスを通じて、企業の人材不足や事業成長をサポート。
新規事業・産業創出:社会課題を起点とした新規事業を立ち上げ、新たな産業や雇用の創出に挑戦。

これまでに50以上の事業を創出し、現在は22の事業を展開。今後も「ソーシャルビジネス300」の実現に向け、新規事業の創出やグループ経営を加速させていきます。

私たちの仕事は、単にサービスを提供することではありません。社会課題を解決する仕組みをつくり、新たな価値を生み出し続けること。その挑戦に、事業・職種の垣根を越えて関われることが、当社で働く大きな魅力です。

【当社の魅力】
当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けブラッシュアップしていく全社員対象とした社内研修を準備しています。
社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、事業家として価値発揮していくチャンスがあります。

応募資格

【必須(MUST)】
※下記いずれかをお持ちの方※
・プロジェクトマネジメントスキル
└開発、進捗管理は問わない 自社PJ,他社案件を管理してた人
└チームリーダー以上(2名以上)
・クオリティ管理スキル
└資料作成などの成果物に関するクオリティ管理
・PCスキル(Google Workspace スキル中級以上)

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語スキル
・トレーニング/研修領域での業務のご経験
・外資系企業のプロジェクトマネジメントを請け負ったご経験
・社会情勢にアンテナを高く張られておられる方
【歓迎】
【求める人物像】
・社会課題に対して当事者意識を持ち、本気で解決していきたい志を持つ方
・ロジカルシンキングができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・課題に対して自ら考え取り組むことができる方

就業場所

東京都 渋谷区
●勤務時間:10:00~19:00(※原則出社となります)
●フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00※10:00~19:00で勤務するメンバーが多いです)
●月の残業平均時間20時間程(※繁忙期により差異あり)
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日】
・年間休日120日
・土日祝
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)

賃金

想定年収:391.9万~705.4万(ご経験・スキルを考慮)

月給:32万7000円~58万8000円
【月給の内訳】
基本給:25万円~45万円
固定残業手当:月40時間分、7万7000円~13万8000円
※超過分は別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス (1)書類選考 (2)一次面接 (3)二次面接 (4)最終面接 (5)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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