【神奈川】【企画営業職】未経験者OK!住宅用地の仕入〜企画〜販売促進〜アフターフォローまで一 貫した業務経験が積めます

仕事内容と労働条件

仕事内容

【戶建住宅用地の仕入〜企画〜販売促進〜アフターフォローまで一
貫した業務経験が積めます】
■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役
所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探して
もらう
※集客・提案といった販促活動は仲介業者に一任しております。
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォ
ロー(修繕対応)を行う
一般的な販売を主とした業務とは異なり、開発(用地仕入→設計企
画)に特化した業務内容です。
販売はアウトソースしているため、他社のようなインセンティブは
ありませんが、実績はしっかりと評価し賞与額に反映しております。
『インセンティブがない=稼げない』わけではなく、20代で年収800
〜900万の社員も在籍しております。
■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営
業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支
店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、⻑時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方
を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

当社では、一人の担当者が土地の仕入れからアフターフォローまで一貫して携わる家づくりを進めています。
業務を区切らず幅広い領域を経験することで、専門性と総合力の両方を併せ持つ不動産業界のプロフェッショナルを目指せます。

【ポジションの魅力1:営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力2:自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

応募資格

■歓迎スキル
・接客、販売営業の実務経験
・施?管理の実務経験(建築物の種類、規模、仕様は問いません)
・宅建、建築?(1級?2級)?は建築施?管理技?(1級?2級)の
資格保有者
20代であれば業界・営業経験未経験で可能です。
30代であれば建設不動産業界において営業経験をお持ちの?※賃貸
仲介、不動産管理を除く
【歓迎】
■歓迎スキル
・接客、販売、営業の実務経験
・宅地建物取引士資格の保有者

■求める人物像
住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。

■過去の内定者
不動産仲介営業/25歳/男性
塗装工/23歳/男性
公務員/24歳/男性
アパレル/28歳/男性

就業場所

神奈川県

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日117日
<年間休日117日>
■シフト制(水曜+月3〜5日の希望日)
■夏期休暇(連続8日)
■年末年始休暇(連続8日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■有給休暇

賃金

■年収/350〜1000万円 (未経験者は〜500万円を想定)
*但し、経験および前職給与を考慮し決定
■モデル年収
・30代支店⻑・・・月給48万円・年収900万円
・40代ブロック⻑・・・月給65万円・年収1,200万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)
■レクリエーション補助
■新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■社用車貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1~2回 ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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