【法人営業】M&A買い手担当|業界未経験入社多数!|営業経験を活かせる|買い手利用社数3,300社以上|時価総額10兆円企業へ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、
日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。

スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して
企業同士のマッチングができる「当社」「資金調達クラウド」に加え、
大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP(M&A Cloud Advisory Partners)」を展開。
当社は売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。

2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、

【プラットフォームアドバイザーについて】
当社プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、
当社のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、
成約までのサポートを行っていただきます。(一般的なM&A仲介とは違います)

エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら
売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。

▼お任せしたいこと
後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、
永続的な成長に資するようなパートナー企業の探索や提案をしていただきたいです。

■業務内容:
現在弊社はM&Aのプラットフォーム事業と資金調達のプラットフォーム事業、M&Aアドバイザリー事業と
複数の事業運営をしておりますが、包括的に買い手企業への支援をしている部署が存在せず、
弊社が抱えるM&A/資金調達の案件とのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。
上記を踏まえて、新設部署の立ち上げを実施する予定で、その立ち上げメンバーとして参画いただき、
会社の成長に貢献していただきたいです。

<具体的には>
・既存買い手企業とのリレーション構築
・新規買い手企業の開拓
・M&A/資金調達案件の買い手マッチングフォロー
・買い手の情報蓄積・集約・管理
・買い手向けの新規サービス開発

■業務の特徴:
M&Aを行う買い手側担当(窓口)となり、買い手がどんなM&Aをしたいのかのニーズを把握して、
そのニーズにマッチした売り案件を当社のデータベースから検索・紹介を行って頂きます。
買い手に深く入り込み、コンサルティングを行いながら経営者の支援をするのが醍醐味です。

▼資金調達と成長戦略
2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。

この資金で以下を推進中:
「当社」の機能拡張
アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速
スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充
優秀なアドバイザー採用の強化

この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。
M&Aプラットフォーム「当社」の機能強化
M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進
事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充
優秀なM&Aアドバイザーの採用強化

成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、
面談時に詳しくご説明させていただきます。

当社は、M&A仲介を効率化するためのプラットフォーム事業とアドバイザリー事業を展開しています。M&Aマッチングプラットフォームでは、買い手企業が買収ニーズを登録し、売り手企業とオンラインでマッチングさせることで迅速なM&Aを実現。年間約300件のマッチングが発生しています。アドバイザリー事業では、企業の成長を支援するためのM&Aや資金調達、資本業務提携のアドバイザリーサービスを提供し、高品質な支援を行っています。

▼魅力
多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。
大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場で
M&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます。
関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を
活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。
会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」という
コンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自の売却先を
増やすことに直接資することができるポジションです。

応募資格

無形商材の法人営業経験(2年以上)
【歓迎】
大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験
M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験
新規開拓営業のご経験
高い営業実績

求める人物像
素直で愚直に成果を追うことができる方
自信を持ち、堂々と話すことができる営業力がある方
多様な業界に対し探求心を持ってインプットを行える方、情報感度が高い方
環境の変化を楽しむことができる開拓精神を持った方
当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及び
ビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

就業場所

東京都 千代田区
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~19:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※固定残業代(月45時間分)を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
昇給:年2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:会社から2km以内に居住する徒歩通勤者対象
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険

労災保険
厚生年金
雇用保険
等、各種社会保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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