【未経験大歓迎/2024年4月上場/設立以来黒字経営】会社の未来をつくる新卒採用に携わる人事戦略グループ・新卒採用セクションリーダー候補募集|OJTありで採用未経験からでも挑戦可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

2024年4月に東証スタンダードに株式上場をしました。
会社の拡大に合わせて、新卒採用を強化するためこの度募集をいたします!!

■業務内容
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。
マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。
幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です!
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

・応募者管理システム(かんりくん)利用
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

首都圏を中心にアズハイムシリーズ「介護付きホーム」「デイサービス」「ショートステイ」を47事業所展開しています。

介護業界最先端のIoTシステムの導入により、業務の効率化とお客様への個別ケアの時間確保が実現されました。

【シニア事業】
・介護付きホームの運営
・デイサービス(通所介護)の運営
・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営
・介護付きホームのIT推進等のコンサルティング

【不動産事業】
・収益不動産保有
・宅地住宅分譲
・不動産再生コンサルティング等

■介護の現場でスマホ?業界初!IoTシステム「EGAO link」の導入
EGAO linkとは、スマートフォン1台で記録入力・コール対応・見守りのすべてが可能になる、メーカー4社と共同開発したシステムです。
現場のケアスタッフは、1人1台スマホを持ち、耳にはインカム(Bluetoothイヤホン)をつけて、業務を行います。
複数人数の介護記録入力も数秒で完了!どこにいても、スタッフ同士で素早く情報共有が行えます。
これはスタッフの働きやすさだけではなく、お客様の体調の変化をデータに基づいて察知できたりと、お客様への質の高いサービスの実現にも役立っています。

■「夢を叶えるプロジェクト」でその方らしい望む暮らしを
お客様一人ひとりの「自分らしい生き方」や、「望む暮らし」を実現できるように力を入れているのが、『個別ケア』です。その取り組みの一つとして介護付きホームで行っているのが「夢を叶えるプロジェクト」。
お孫さんの結婚式へ参列したい、思い出の旅館に泊まりたい、好きな歌手のコンサートに行きたい、など、日々の会話から、ケアスタッフがお客様の希望やご意向を引き出します。
また、お客様のこれまでの人生背景や生活歴から、価値観や考え方をくみ取り、ケアスタッフがプロジェクトの企画・立案、そして実施までを担います。
お客様の人生に深く関わる、働くスタッフにとってもやりがいのある取り組みです。

■組織体制
・企画戦略部 部長 男性40代
・人事戦略グループ 副部長 女性40代
・新卒採用セクション チーフ 男性40代
リーダー 20代男女3名
メンバー 男女20代 7名

■キャリアパス
定期的な評価制度(年2回)を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

応募資格

▼下記すべてを満たしている方
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル)
【歓迎】
■歓迎条件(資格・経験など)
・採用、派遣業務の経験のある方
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
・有給休暇:10日~20日
・特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、感染症休暇)

賃金

月給 295,000 円 - 455,000円
想定年収:400万円~600万円
基本給:235,000円~290,000円/月
※想定勤務日数:21日
その他固定手当:60,000円~165,000円/月
※給与は経験・能力等を考慮し決定
※リーダーは残業代は別途支給
※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代(最大84,000円)を含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■資格取得支援あり
初任者研修 上限8万円、実務者研修 上限10万円 の受講料補助、介護福祉士 5万円、介護支援専門員 10万円 の取得祝い金あり。
■連続休暇あり
入社2年目から、公休+有休で最大5連休 を取得できるリフレッシュ有給休暇制度あり。
■健康支援あり
定期健康診断、インフルエンザ予防接種無料、ストレスチェック、医師に無料相談できる first call あり。
■祝金・表彰あり
慶弔見舞金、永年勤続表彰あり。永年勤続表彰は 5年5万円、10年10万円、20年20万円。
■紹介制度あり
スタッフ紹介制度、ご入居者紹介制度あり。
■住宅手当あり
世帯主/月1万円
■資産形成制度あり
従業員持株会(奨励金あり)、確定拠出年金制度あり。
■休暇制度あり
産前産後休暇、育児・介護休業制度あり。育休後復帰率100% の記載あり。
■働き方関連
正社員・契約社員は 年間休日115日、月休 9〜11日。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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