
建設・設備管理 / 東京都
【内装施工管理】(アミューズメント施設、飲食店など)年休120日/リフレッシュ休暇有/直請け案件多数
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど(約8割)となります。
- 時間09:30〜18:00
- 給与年収 600万円〜800万円
この仕事について
オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど(約8割)となります。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■職務内容:
オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど(約8割)となります。
営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、
施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。
1名あたり6~7現場程を担当し、進捗管理のより上流の部分に携わって頂きます。
工期は2週間~2・3年のものまで様々です。
■施工実績:
■募集背景:
同社は3つの事業を持ち、空間プロデュース事業(アミューズメント施設、医療介護施設、飲食店などの
企画、設計、施工)、ディスプレイ事業部(展示会でのブース企画)コントラクト事業部(特注家具製作)
にて展開しており、今回の募集では主に空間プロデュース事業にて活躍頂ける次世代を担う方を
採用したいと考えております。
■同社の魅力:
・同社はオーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんどとなり、オーナーの方のイメージやコンセプトに
沿って提案を考えるため、0から1を創造するやりがいや楽しさがあります。
・資格手当も充実しており、宅地建物取引主任者:2万円/月、1級建築士:5万円/月、
インテリアコーディネーター:1万円/月、1級建築施工管理技士:3万円/月、
2級建築施工管理技士:1万円/月等、資格をお持ちの方はより給与に加算されます。
■評価制度・キャリアアップ:
スキルに応じて透明度の高い評価を行っており、入社後すぐに昇進した者も実際にいるなど
早期キャリアアップが叶う環境です。 - 応募資格
- <応募条件>
施工管理業務をご経験の方 - 就業場所
- 東京都 豊島区
<転勤>
当面なし
日本全国への出張有(最長2泊ほど)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業:月40時間程度 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:00
- 時間外労働
- 50時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇
夏季(3日)、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇(入社1年後より毎年1回、連続する5営業日休みが取れる制度)
※年2回土曜に会議あり
※有給消化率60%
■働き方:
年間休日120日、土日祝休みとなっており、リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。
休日出勤が発生した際は翌月末までに代休を取得頂いております。
日本全国への出張がありますが、日帰りが多くなっております。 - 賃金
- ■モデル年収:900万円(40歳/経験15年)
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
<給与補足>
前職でのご経験・ご年収を鑑み決定するため記載の年収に対して上下変動する可能性もあります
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■管理職の場合深夜割増のみ、それ以外の方は残業手当有でございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・退職金制度・社会保険完備・資格手当・資格取得制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内規定による資格手当て有り。例:宅地建物取引主任者:2万円/月、1級建築士:5万円/月、
インテリアコーディネーター:1万円/月、1級建築施工管理技士:2万円/月等。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接(オンライン) ↓ 適性検査/筆記試験 ↓ 面接(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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