【海外キャリアをご用意】学校向け提案営業(法人営業)/国内No.1 海外留学サービス/事業開発力を身に付けたい方歓迎/年休120日以上/日本最大級の留学メディア事業を世界へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」において、小学校・中学校・高校向けの
海外留学研修プログラムを提案する学校法人営業を担当いただきます。
学校のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら意思決定者を特定し、
ニーズに沿った海外研修プログラムを提案・契約獲得から留学サポートまで一貫して担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆新規顧客開拓
・小学校・中学校・高校への新規アプローチ(テレアポ、メール、紹介等)
・学校関係者(校長、教頭、進路指導担当、国際交流担当等)へのヒアリング
・学校のニーズや予算、スケジュールに応じた海外研修プランの企画・提案
・プレゼンテーション資料の作成・提案実施

◆契約獲得〜実行支援
・見積書作成、契約締結
・渡航前オリエンテーションの実施
・留学中のサポート対応(保護者・学校との連絡調整)
・帰国後のフォローアップ・満足度調査

◆アカウントマネジメント
・既存顧客(契約校)との関係構築・維持
・次年度以降のリピート提案・契約更新
・顧客満足度向上のための改善提案

◆営業体制構築・マネジメント(将来的に)
・営業プロセスの標準化・効率化
・営業チームのマネジメント(採用・育成・目標管理)
・GTM(Go-To-Market)戦略の立案から実行、推進
・事業責任者と連携したPDCAサイクルの実行

【1日のスケジュール例】
10:00 出社、メール・スケジュール確認
10:30 オンライン商談(学校関係者へのヒアリング・提案)
12:00 ランチ
13:00 提案資料作成、見積書作成
15:00 学校訪問(対面商談・プレゼンテーション)
17:00 帰社、日報作成、事業責任者との進捗共有
18:00 翌日のアポイント準備、営業戦略ミーティング
19:00 退社

【使用ツール・システム】
・Salesforce(顧客管理)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Google Workspace(資料作成・スケジュール管理)
・Zoom(オンライン商談)

【入社後のキャリアパス】
入社後3ヶ月:既存顧客のフォロー、商談同行でサービス理解を深める
入社後6ヶ月〜1年:新規開拓営業の独り立ち、年間目標達成を目指す
入社後1〜2年:リーダーとして後輩育成、営業プロセス改善を推進
入社後3年〜:マネージャーとして営業チーム全体のマネジメント、GTM戦略立案・実行を担当

【BLUED LOGO社名の由来】
「BLUE」はいつまでも青く若いエネルギーを持つこと、「D」は世界企業を創るWORLDの”D”を意味しています。
ロゴの気球は、チームが「熱」を帯びることにより高みにいくという思いを込めています。

【ABOUT】
500万フォロワーを越えた映像メディア「StudyInシリーズ」
訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマース
留学体験をアップデートする日本最大級の留学メディア事業を運営しています。

2024.01:「StudyInネイティブ英会話」のYouTube登録者数100万人を突破!

◆1. 国内No.1市場でのキャリア形成
取扱高三桁億、営業利益一桁億を誇る日本最大級の海外教育旅行サービス「StudyIn」で、
学校法人向け営業のプロフェッショナルを目指せます。成長市場でトップシェアを獲得する営業戦略
顧客開拓手法を体得できる環境です。

◆2. 社会的意義の高い仕事
未成年の海外留学をサポートし、若者のライフチェンジに貢献できる仕事です。
学校関係者・保護者から感謝されるやりがいを日々実感できます。
単なる営業ではなく、教育という社会的価値の高い領域で、利他的な営業スタイルを追求できます。

◆3. 充実した福利厚生と成長環境
年1回の海外研修制度「ライフチェンジトリップ」で自ら海外体験ができるほか、
外国語研修制度、毎月のバリュー体現者表彰など、成長を後押しする制度が充実。
完全週休2日・年間休日120日以上で、ワークライフバランスも保てます。

応募資格

【必須条件】
・法人営業または学校営業の経験(目安:2年以上)
・新規顧客開拓の経験(飛び込み営業、テレアポ、紹介営業等)
【歓迎】
【歓迎条件】
・無形商材(サービス・ソリューション)の提案型営業経験
・学校向け営業の経験(教育関連商材、学習塾、教材販売等)
・マネジメント経験(営業チームのリーダー・マネージャー経験)

【求める人物像】
・BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
・何かに中長期間熱狂した経験のある方(部活動、学業、仕事、趣味等)
・誠実で利他的な思考をお持ちの方

就業場所

東京都 目黒区
・学校訪問やオンライン商談が中心のため、直行直帰も可能
・学校の長期休暇時期(夏休み・冬休み)は商談・提案のピーク期となります
※将来的に国内支社(大阪・名古屋・福岡)または海外拠点(オーストラリア・カナダ・フィリピン)への異動の可能性あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
完全週休2日制で年間休日120日以上と、プライベートもしっかり確保できる環境です。
産前産後休業や育児休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化にも対応した制度が整っています。

賃金

・500万円/28歳(入社1年目・メンバー職)法人営業経験3年、新規開拓実績あり
・650万円/32歳(入社3年目・リーダー職)学校営業で年間10校以上の新規契約獲得
・800万円/36歳(入社5年目・マネージャー職)営業チームをマネジメント、事業拡大に貢献

■年間賞与回数
年2回

■昨年度賞与実績
年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
詳細は面接時にご説明いたします

■インセンティブ
会社業績・個人評価に連動した賞与制度あり
※目安4万円〜5万円支給
※下記項目の達成によって支給されます。

1月間の売上高によって支給
2チームで月間目標を達成した際に支給
3チームで連続して月間目標を達成した際に支給
※継続期間で異なります

■補足情報
<賞与・昇給制度>
年2回の賞与・昇給機会があり、会社業績と個人評価に連動して決定されます。

<評価制度>
毎月および年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰する制度があり、頑張りが認められる環境です。
・月間BOM
・営業達成/連続達成上
┗月間で営業目標を達成した正社員
(¥5,000 〜 ¥30,000
)
・年間BOY
┗通通期で最も会社を前進させた最優秀賞1名〜2名選出(¥300,000
)
・半期BOY
┗半期で最も会社を前進させた最優秀賞1名〜2名選出
 (¥50,000)
・CS達成/連続達成賞
月間でチャーン目標を達成した正社員
 
(¥20,000 〜¥40,000
)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・社宅・寮・健康診断
【保険】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【諸手当】
・交通費支給(上限:月3万円)

【社内制度】
・ライフチェンジトリップ(海外研修)
・表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
・社内食
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)

【健康・メンタルヘルス支援制度】
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)

【結婚・子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
・時短勤務制度(育児に対応)
・結婚祝い金
・出産祝い金
■補足情報
海外研修制度「ライフチェンジトリップ」では、実際に海外の現地を体験しながら、顧客により良い提案ができるようになります。
また、マインドライト制度など、社員の健康やライフステージの変化に配慮した制度が充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考ステップ】 書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者・事業責任者) ↓ 二次面接(マネジメント層) ↓ 最終面接(経営陣) ↓ 内定 【選考期間】 応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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