【事業開発(BizDev)】◆新たな金融サービスを提供するベンチャー企業◆フルフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【支払い.comとは】
当社当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。2022年には400億円を超える資金調達を実施しており、累計資金調達額は600億円を超えております。現在ミッションを実現すべく2つの事業を展開しております。

「支払い.com」は2022年にリリースされた当社の新規事業です。
仕入費、広告費、人件費など、ビジネスにまつわるあらゆるお支払いをクレジットカード決済に切り替え、支払いサイクルを最大60日に延長し、経営に必要な運転資金を圧縮することで、より少ない手元資金での事業運営を実現します。
また、支払い.comは、単なるカード決済の切り替えによる後払いサービスではありません。
支払い.comが提供する本質的な価値は、お客様のお金の悩みから解放し、経営課題や事業運営に集中していただけるという価値です。
実際に支払い.comをご利用いただいているお客様から、下記のような声が届いてます。

「支払い.comのおかげで、これまで以上にたくさんの仕事を同時に受けられるようになり、新しい挑戦も増えた!」
「コロナ禍の苦しい時でも、支払い.comのおかげで窮地を乗り越えられた。売上が好調の今でも、さらに拡大していくための資金繰りを支払い.comを上手く活用している」

事業としても垂直に立ち上がっており、すでに黒字化達成しているほか、昨対比4倍成長を実現するなど、比類なき成長を遂げているサービスとなります。

※より詳しいサービスの詳細はこちら
「支払い.com Culture Deck」

【採用背景/ミッション】
「誰に(Who)」「どのような価値を提供するのか(What)」という思考を起点に、支払い.com事業グロースのための施策やプロジェクトをリードする役割をお任せします。
サービスとしては順調に成長できている一方で、非連続的な成長を目指すうえで、新たな施策の実行をより高速で実行する必要があるほか、新たなサービスやプロジェクトの立ち上げをリードいただける人材が必要なフェーズとなっています。
そのため、新たなソリューション企画〜提案〜実行を進めるにあたり、アライアンスの設計、新たなマネタイズモデルの開発・改善など、BizDevとして、広く携わっていただきます。

- 事業責任者と連携しながら、市場/顧客開発(市場・顧客ニーズの分析、示唆出し)
- 顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
- 他社事例や顧客のインサイトをもとにした事業グロースのための施策立案〜実行
- 組織間や個々人の間に落ちるボールを拾いながら業務推進

【ポジションの魅力】
◆事業について
- およそ7兆円の市場規模と言われているファクタリング業界をはじめとする巨大な金融マーケットで事業をスケールするというダイナミックさが魅力です。
- また国内事業者の99.7%を占める中小企業向けのサービスとなっており、かつ向き合っている課題も資金繰りをはじめとする企業経営に直結するドメインであることから、お客様に与える影響も大きいことが特徴です。
- 身近な家族や友人、よく通う地元の飲食店を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与する面白さがあります。

◆組織・働く人について
- 支払い.com組織はまだ10名以下の組織となっており、創業メンバーを集めているフェーズです。よって、自ら創業メンバーの一員となり、サービスの立上げおよびグロース、組織作りに携わる事ができます。
- 1人ひとりのメンバーが業務を兼務するような規模になっているため、特に事業グロースのために幅広い経験を積みたいという方にとっては、おすすめの環境です。
- 事業成長に対して圧倒的にヒトが不足している状況のため、重要なポジションもまだ空いているほか、自らの働きかけでポジションメイクいただくことも可能です。実際に現在の事業責任者もカスタマーサポートから業務を広げながら、現在事業責任者を務めています。
- 実際にBizdevに限らず、アライアンスやマーケティング、PdM、事業責任者など、多様なキャリアパスがございます。

【参考情報】
- 支払い.com Culture Deck

- 支払い.com Entrance Book

- 支払い.com note

◆「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」
当社は、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。

海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか?

私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。

◆創造性と革新性
私たちのお客様は、挑戦者です。
そんなお客様を理解し、役に立ち続けるべく、当社では一人一人が大きな挑戦をし、結果にこだわり続けます。
挑戦によって得た成果はお客様に還元し、さらに大きな挑戦に挑み、高みを目指し続ける。謙虚さを忘れず、貪欲に研鑽し続ける。

それが「当社」です。
これまでの肩書・経歴は関係ありません。私たちはどんな挑戦をし、どんな進化をしているのか、を大切にしています。

◆メンバーの多様性
当社は主語が「私たち」であることを大切にしています。
スタートアップは、長い山登りのようなものです。
時には困難にぶつかることもあります。

そんな時重要なのは「仲間と助け合えるかどうか」です。
自分ができることを見つけて動く。
困ったら素直に助けを求める。
大変そうな仲間がいれば救う。

個人ではなく「チーム」として目標にむけて成果を出すことができる人を、私たちは “WE PEOPLE” と呼んでいます。

応募資格

【必須スキル】
- 顧客インサイトを捉えたうえでソリューションを提案し、課題解決をリードしたご経験をお持ちの方(事業開発もしくは営業職のご経験を想定しています)
- 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」という主体的なマインドをお持ちの方

【歓迎スキル 】
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めてきたご経験
- 新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方(立ち上げ失敗経験を含む)
【歓迎】
【求める人物像】
1. 挑戦者の方々に強いリスペクトがある
2. 数値やデータ分析が好き
3. 物事を高い視座で捉え、バランス感覚に優れたフェアなジャッジが出来る
4. 過度に保守的にならずに、既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛
5. やるべきコトに向き合い泥臭い業務を厭わない

就業場所

東京都
フルフレックス、リモート(出社日時の指定なし)
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
※本ポジションは必要に応じて顧客との商談のために基本的には東京オフィスに出社いただく想定となります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇

賃金

※応相談
ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費支給
入社時PC貸与
社会保険完備
スタートアップ休暇を入社時3日付与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー ※選考回数は2回を想定しています ・書類選考 ・1次選考:勝倉(HR / カルチャーフィット)or 冨士本(人事責任者 / カルチャーフィット) ・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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