【バックエンドエンジニア】全国フルリモート可/フルフレックス|自社SaaSの0→1プロダクト開発◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
スクラムチームの開発者としてバックエンド(TypeScript/NestJS)をメインでご担当いただきます。

■具体的には...
・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施)
・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認
・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング

■開発環境
・開発手法:アジャイル
・言語:TypeScript, Go, Python
・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch
・データベース:MySQL(RDS)
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro
・情報共有ツール:Slack, Notion
・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker
・CI/CD:GitHub Actions
・監視:Sentry

サイトに来ているホットな見込み顧客に企業からアプローチする
当社(オプテモ)はWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、 その場でチャットや音声通話を行って”商談化率の高いリード”を獲得するツールです。
温度感の高いWEBサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規リードや商談をWEBサイト上で獲得することができます。

■募集背景:
2023年11月に「当社」を正式リリースし、シリーズAの資金調達も完了いたしました。
これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質
(可用性/保守性/信頼性など)も今以上に向上させていく必要があると考えており、
バックエンド領域を強化していくことが必要不可欠です。

業務委託メンバーを中心としていた体制から内製化に向けた体制移管を進めていますが、
将来を見据えたエンジニアリング体制を本気で構築していきたいと考えています。
フロントエンド領域に強みを持つメンバーが現状多く、バックエンド領域に強みを持つ
エンジニアを募集しております。

■当社について:
WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。
2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を
圧倒的なスピード感で進めてきました。
すでに当社は上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。
BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、
幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上
・API設計、開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
【歓迎】
【歓迎要件】
・NestJS/Node.js/Golang/PHP/Rubyなどを利用したバックエンド開発経験
・TypeScript/Reactを利用したフロントエンド開発経験
・0→1でのプロダクト開発経験
・WebRTC(SkyWay/Twillo/Agoraなどで実装経験ある方)
・AWS/GCP/Azureを利用した開発経験
・クリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャパターンを考慮した設計開発経験
・スタートアップや成長企業での業務経験

就業場所

東京都
【勤務地詳細】
フルリモート(日本国内に限る)勤務です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
・年末年始 12月29日~1月3日(毎年変動の可能性あり)
・夏季休暇 7月~10月の任意の3日
・有給休暇 入社6ヶ月以降~付与

賃金

<給与補足>
※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:なし(フルリモートのため)

<その他補足>
・書籍購入補助 1万円/月(電子書籍も購入可能/自己所有可)
・リモートHQ(リモートワーク環境整備補助)-設定ポイント内でリモートHQのサイトから椅子・モニタ・キーボードなどを自由にレンタルすることができます
・PC貸与
・GitHub Copilot
・イヤホン可

メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、
業務改善のための補助は自ら提案することが可能です!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 代表取締役+共同創業者面談 ↓ 内定 ※選考フローは予告なく変更となる場合があります ※全ての選考をオンライ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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