【自社請負】ソフトウェア開発センター【メーカー向け最先端技術領域】宮城

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
同社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。
ハード部分でのコモディティ化が進み大きな性能差が生まれず、
ユーザーエクスペリエンス(UX)などソフト領域で差別化する時代になりつつあります。
メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、同社としても単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化して参ります。

【業務概要】
製造業における請負事業を行っている同社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。

【開発事例】
・エリア内混雑状況の案内サービス
・AI、画像処理を活用した、骨格認証PJ
・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発
・ビッグデータ分析(AI)を活用した製造現場監視システム開発
・3次元空間モデル編集アプリケーション

(変更の範囲)会社の定める業務

応募資格

【下記の経験・知識がある方】
・オープン系開発経験

【歓迎要件】
・.Netの経験、上流工程の経験
・要件定義に挑戦したい方
・先端技術に挑戦したい方

【使用するツール】
iOS / AndoroidOS / Linux / Windows
Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl
Postgres / Oracle / SQLServer

就業場所

宮城県
勤務時間:9:00~18:00

時間外労働 あり
■想定残業時間:20時間 ※繁忙時期は残業40時間以上になる場合あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

賃金改定年1回
年収:420万円~700万円
月給:23万5000円~45万円
※能力、経験、年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当(一例)】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当

【昇給】
年1回

【他部門年収例 残業込み】
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)

賞与 :年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

・通勤交通費:通勤交通費支給(月額上限15万円)
・住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【各種手当】
テレワーク手当、資格取得一時金、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
福利厚生 寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
当社グループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP(カウンセリング)サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地:原則WEB ■選考曜日:月~金曜日 ■選考時間:9:00~）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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