【関東】ポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。

ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務(衝突解析の専任CAE)

※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。

◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー

(変更の範囲)会社の定める業務

応募資格

【業界不問】機械設計エンジニアとして1年以上
設計、実験、評価、解析の業務経験がある方

まだ実務経験がない場合や浅い場合には、
理系卒、なかでも機械領域の素養をもとに同社で成長サポートします。

◆20代30代の同世代のエンジニア活躍中

◆歓迎要件
今よりも上流工程での実務経験を積みたい
機械領域の経験を積んだ先に将来的には別な分野領域の経験を積みたい
将来的にマネージメント職を目指したい

★活かせる技術
CATIA/PTC Creo Parametric/NX/SOLIDWORKS/ANSYS/HyperMesh/NASTRAN
4力素養
※その他の開発ツールやスキルをお持ちの方も歓迎

就業場所

茨城県
勤務時間:9:00~18:00

時間外労働 あり
■想定残業時間:20時間 ※繁忙時期は残業40時間以上になる場合あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

賃金

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当(一例)】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当

【昇給】
年1回

【他部門年収例 残業込み】
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)

賞与 :年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

・通勤交通費:通勤交通費支給(月額上限15万円)
・住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【各種手当】
テレワーク手当、資格取得一時金、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
福利厚生 寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
当社グループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP(カウンセリング)サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
賞与 :年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

・通勤交通費:通勤交通費支給(月額上限15万円)
・住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
・手当:残業手当(1分単位)、役職手当 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（基本的な選考フローは下記となります。 1次面接(web) ▼ 2次面接(web) ▼ 内定(面接から内定まで概ね2週間程度を想定) Zoomを使用したWeb面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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