※裁量労働制※【AIコンサルタント(AI DX/AX推進)】AI活用の構想〜定着まで一気通貫で伴走/技術中立×実践知/東証プライム上場/想定年収800万円〜2,000万円/年間休日

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 800万円〜2000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社では、2030年に売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業成長を加速していま
時間09:00〜18:15
給与年収 800万円〜2000万円

この仕事について

当社では、2030年に売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業成長を加速しています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 800万円〜2000万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社では、2030年に売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業成長を加速しています。
AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。
これまで多くの企業でAI活用が進んできましたが、実際には
・PoCや部分導入に留まってしまう
・ROIが見えない
・現場で使われず、効果が持続しない
といった課題が顕在化しています。
こうした背景から、単にAIツールを導入するのではなく、お客様の事業課題に踏み込み、ソリューション提案をする役割として、AIコンサルタントの重要性が高まっています。
また、企業におけるAI活用は個別業務への導入から全社的な変革へと進化しており、AI活用戦略の策定から業務プロセス改革、組織への定着化までを一貫して支援できる人材を募集しています。

【仕事内容】
AIコンサルタントとして、お客様のプロジェクトを成功に導くために、事業課題の特定から業務分析、最適なAIソリューションの提案、プロジェクトの推進、伴走支援まで一貫して担っていただきます。
AIツールの導入支援にとどまらず、お客様の経営課題や事業戦略に踏み込み、AIを活用した業務変革(AI DX)を推進し、その先にあるAI Transformation(AX)の実現に貢献することが、本ポジションに期待される役割です。

【業務詳細】
・お客様の事業戦略遂行のために必要な情報をヒアリング
・事業戦略遂行における現状把握および課題の特定と、要件の定義
・AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定
・同チームのAIエンジニアと連携をとりプロジェクトを円滑に進行するように伴走支援

【配属部署】
AIサービスグループ

【当社が提供するAI関連サービス】
当社は、AI利活用の戦略策定から業務におけるAI利活用、開発におけるAI駆動開発定着に至るまで、企業・組織のDXによる変革に向けて多様なソリューションを提供しています。
・アドバンスドFDE:特定プロダクトに縛られることなく、企業の業務・開発現場におけるAI導入時のプロダクト選定から定着支援までを伴走型で支援するソリューション
・生成AI360°:約半年間で独自生成AIツールの社内活用率を3倍以上の約80%へと成長させた実績に基づく体系的なAI活用施策をパッケージ
・AI特化型品質保証:AIシステムに特化した品質保証フレームワークの導入で、AIならではの特性を考慮した効果的なテストを実施するサービス

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる
当社は「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。
実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着の難しさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。
当社はAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。
AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根づくAI活用の実現を支援しています。

■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現
特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛け合わせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。
現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、"基準づくり"まで伴走しています。
また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 2Q時点では95%という高い定着率を実現しています。

■透明性の高い評価制度
個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。
役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。

■東証プライム上場・連結従業員15,000名超の成長企業
2030年に売上高3,000億円を目指す「当社3000」に向け、AIを中核に据えた事業成長を加速しています。
応募資格: ・コンサルタントとしてのご経験をおもちの方
・クライアントワークのご経験をおもちの方
・AIを日常的に触っている方
【歓迎】
・何かしらのAI活用の推進や導入経験のある方(社内外問わず)
・エンジニアやプロジェクトリードとしてAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)の利用経験
・G検定やE資格をおもちの方
・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方

・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方
就業場所: 東京都港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
・専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間8時間)
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など
賃金: 想定年収:800万円~2,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
<給与内訳>
1.基本給(本給)485,067円~1,295,167円
2.固定残業手当 126,600円~316,500円
3.確定拠出手当 55,000円
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・給与改定:年2回
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・確定拠出手当(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会
・社内表彰制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)

<技術勉強会>
・当社 EVOLVE:社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

・技術勉強会についてのまとめ記事

<社内表彰制度>
・S-1グランプリ:半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・当社 AWARD:当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

<認定>
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定(4年連続)
・「えるぼし(3段階目)」認定
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(オンラインを想定) ↓ ワークショップ(オンラインを想定) ↓ 内定 ↓ 入社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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