<8月末まで面接確約キャンペーン>【M&Aアドバイザー/第二新卒可能枠】特化型M&A仲介|業績好調で積極採用|8ヶ月で成約2件以上の仕組みあり!大手総合型M&A仲介にはマッチしない

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
既存事業拡大・新規事業展開による増員のため
【新しいM&Aのカタチ】
当社のM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

【具体的な業務内容】
(1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
(2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案
(3)譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言
(4)案件紹介先との提携等

【当社コンサルタント職の特徴】
■業界トップクラスの研修制度(税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談~意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会~譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です)
■未経験入社100%
■入社1年以内に全員が成約、落ちこぼれのいない組織(新卒入社でも初年度4件の成約実績あり)
■年間一人当たりの成約組数5~10組(最多年間13組)
■一人当たりの平均担当案件数30~50件
■成約までの平均期間5.1ヵ月
■一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。
■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能
■コンサルタント月間平均残業時間30~40時間(自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています)

【入社後のキャリア】
実績次第で、入社1~2年後にグループ長(課長)となり、メンバーマネジメントをしていきます。
入社2年目でグループ長、3年目で部長となった社員もおり、スピード昇進も実現可能です。
また、マネジメントの他にも、エグゼクティブコンサルタントとして、大手案件を担当し、高度な専門性を身に付けていくキャリアの選択も可能です。
※将来的には、部長、事業部長、役員、あるいは新規事業の責任者などをお任せしていく可能性もございます。

【中途入社者出身業界例】
・銀行
・証券
・不動産
・専門商社
・コンサル
・ITほか
「未経験から活躍できる研修制度がある」「一人当たりの成約件数が多い」「一気通貫で発掘⇒買い手探し⇒契約まで行える」「業界を絞ることによって、より高い専門性を身に付けることができる」
など、入社理由は様々です。

■M&A仲介事業/介護・福祉業界トップクラスの実績。13,000社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・
ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。
■展示会事業/介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
■人材採用支援事業/選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。

2024年3月期第2四半期 決算説明資料

■当社のM&A仲介事業の特徴
・中小・零細案件に強く、競合が少ないため、独自のポジショニングを獲得しています。
・マッチングプラットフォーム事業者の強みを生かした、独自のM&A仲介事業を行っています。
・自社開発のシステムを活用し、個人の経験等に頼りがちな工程を定型化・可視化を実現。
・M&A未経験者でも、早期に育成・戦力化できる環境を整備しています。

■組織体制と中途入社者の例:
・中途社員90%の組織で、異業界からの転職者がほとんどです。

【8年連続増益で急成長中!】
■2024年3月 <売上高>3,640百万円 <経常利益>1,011百万円
■2023年3月 <売上高>3,047百万円 <経常利益>943百万円
■2022年3月 <売上高>2,091百万円 <経常利益>591百万円
■2021年3月 <売上高>1,277百万円 <経常利益>292百万円
■2020年3月 <売上高>1,358百万円 <経常利益>188百万円
■2019年3月 <売上高>1,435百万円 <経常利益>121百万円

応募資格

【必須】
下記のいずれかのご経験1年以上
・法人営業
・事業企画/経営企画
・コンサルティングファームでの就業経験

銀行や証券会社など金融バックボーンからの入社が50%程度も、
半数はメーカー、専門商社、印刷会社など異業種からの入社となっています。

<マッチする傾向>
・M&A業界には興味があるが総合型の他社のように”ハードワークで一攫千金”のような働き方にマッチしないと考えている方
┗M&A総研社やM&Aキャピタルなどの大手総合型の働き方に懸念があるが、M&A業界には興味があるような方にFIT
・テレアポなどの新規開拓が得意ではないが提案力やビジネス総合力に強みがある方
【歓迎】
【求める人物像】
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・誠実な方

【過去の内定情報】
・業種:金融系・不動産・人材・商社・IT・コンサル(大手企業出身者)

就業場所

東京都 港区
休憩時間:60分
時間外労働 あり(月平均30~40時間)
※みなし残業60時間あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)

賃金

※目標達成時
研修卒業後の1年:1,000万円(研修期間:8ヵ月想定)
入社3年目以降:
(シニアコンサルタント)960万円+目標超過インセンティブ
(グループ長)1,260万円(部下5名の場合*部下の人数により変動)+目標超過インセンティブ
(エグゼクティブコンサルタント)1,620万円+目標超過インセンティブ
(部長)1,800万円(部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動)+目標超過インセンティブ
試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費全額支給 (月2万5千円まで)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・格安のドリンク販売
・介護休業制度
・育児休業制度
・ストックオプション制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接+SPI→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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