【設計職(名古屋)】太陽光発電設備の工事図面作成/CADの経験を活かす/内勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容:設計職(雇入れ直後)※変更の範囲:同社業務全般
再生可能エネルギー装置の【設計職】/CAD/SDGsに貢献/【名古屋】

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成。

【具体的には】
●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図)
・レイアウト図...何をどこに設置するのかの図
・ストリング図...どのように接続するのかの図
・杭伏図(くいふせず)...(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図
・単線結線図...接続の際に関係する計器類の流れの図
●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。
●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務
●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。

【1日の流れ】
8:45 出社
9:00 メール確認、案件確認(新規案件の確認)
9:30 設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握)
9:45 図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成)
11:30 チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ)
12:30 昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当)
13:30 発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です)
14:00 見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます)
17:55 一日の振り返り
18:00 退勤

【時代背景】
世界中の潮流(SDGs・カーボンニュートラル・RE100)やエネルギー資源の高騰の影響もあり、太陽光発電事業は非常に右肩上がりとなっております。昨今ではエネルギー資源の価格高騰の影響やBCP(事業継続計画)対策の観点で、自家消費型太陽光発電を選択される企業様が爆発的に増加しています。

【業界トップクラスの実績】
日本においては北は北海道、南は沖縄の離島まで、これまでに太陽光発電設備を5,000件以上設置してきた実績・技術・知識・経験があり、特に自家消費型太陽光発電における国内実績はトップクラスです。

【内製化し安全安心安価な電力供給が可能】
当社はEPC事業者としての太陽光発電システムの設計・施工・保守だけでなく、土地の開発から、自家消費型太陽光発電には欠かせないキュービクルの保安管理まで、すべての業務内容をワンストップで行う仕組みを整えております。

【大手グループの一翼を担う】
当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。

【募集背景】
昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
100件のご相談があれば100件以上の図面が必要となるため、お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。

≪オススメポイント≫
●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。
●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、
全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は107.1%を実現しています。
建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。
●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。
チャレンジする以外の選択肢はありません。
●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。
それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。
●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。
「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、
そういった環境を整えられているという強みでもあります。

当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。
選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、
将来のキャリアプランをお聞きします。
会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して...」
「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて...」などの計画に沿って事業運営をしています。
当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。

応募資格

●CAD(種類不問)の使用経験があり、即戦力として活躍できる方
●電気設計の経験がある方
●マネジメント経験のある方(少人数でも評価を行い目標達成のマネジメントを経験した方)
【歓迎】
●建築、土木、電気系の学科を卒業された方
●建築・土木業界での設計または施工管理の経験
●電気工事士(第一種・第二種)の資格をお持ちの方

《こんな方を求めています》
●再生可能エネルギーや環境問題に関心がある方
●チームワークを大切にし、明るいコミュニケーションが取れる方
●集中する時は集中し、メリハリをつけて働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※配属先についてはご相談の上、決定いたします。
※マイカー通勤不可
休憩:60分(12:00~13:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
特別休暇あり
休日:土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)※年3回の土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
育児・介護休業(取得実績あり)

賃金

325万円/中途入社1年目/20代役職なし
390万円/中途入社5年目/20代主任
550万円/中途入社7年目/30代係長
月給:350,000円~430,000円(固定残業手当30h含む)
固定残業代:66,450円~81,630円

◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

■試用期間:3ヶ月(条件は本採用時と変わりません。)
■賞与:年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■給与改定:年1回(7月、昨年度実績 0~30,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
/資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
/永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金支給など
/ウォーターサーバー
/食事補助制度「チケットレストラン」
資格手当:指定資格保持者に支給
役職手当:役職に応じて支給
家族手当:有 5,000円×扶養人数(就労者除く)
通勤手当:有 全額支給

■定年60歳、再雇用制度:65歳まで

【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者:取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者:取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者:取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士:取得時一時金25万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士補:取得時一時金15万円・毎月4万円
● 2級電気工事施工管理技士:取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士:取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士:取得時一時金3万円・毎月1万円 など

【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)

【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

始めは先輩社員のサポートを受けながら、基本となるCADの使い方や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(人事担当者・配属部署リーダー社員) ↓ 最終面接(人事担当者・配属部署担当役員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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