【東京】法人営業《オープンポジション》人材×ITで企業の人材戦略を支援※シェアNo.1!

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業~中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援する、同社の《営業職》でのオープンポジションとなります。ご経験や志向に合わせポジションを検討し、カスタマーサクセスもしくはフィールドセールスいずれかの職種をご担当いただきます。

【業務詳細】
(1)カスタマーサクセス
業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント(大手企業中心)の採用担当者の「パートナー(併走者)」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。

<具体的な業務>
・効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉...など

(2)フィールドセールス
お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、新規営業担当として商談とその前後の対応をお願いします。

<具体的な業務>
・企業へのアプローチ(電話・メール)
・提案資料作成
・商談、課題のヒアリング
・クロージングや契約関連

【扱うサービス】
・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアNo.1*!採用業務の効率化を実現)
・適性検査『TG-WEB』(2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス)
・健康管理システム『HealthCore』(こころとカラダの健康を組織の未来につなげる)
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス)
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ)

【研修制度】
企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートからの開始となります。サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がバックアップするので、未経験でも大丈夫です!

働く人をもっと幸せにするために、まず自分たちから幸せに働こう。
当社で幸せに働くために必要なもの、としてHUMANAGE WAY を定めています。
仁義礼智信は、儒教の五常( 5つの徳目) にあやかっています。

・仁:働くことを、楽しもう。
・義:胸を張れる仕事をしよう。
・礼:感謝の気持ちを忘れずにいよう。
・智:知恵で競える人になろう。
・信:どんなときでも誠実でいよう

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆

採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
同社が提供する採用支援システム(マイページ)は、16年連続業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※/ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

応募資格

・大学卒業以上
・法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません)
・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
【歓迎】
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 8:00~20:00
コアタイム:無し
※フレックスタイム制及び在宅勤務は、試用期間終了後に適用対象となります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

2024 年度 プロフェッショナル職 年収水準
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・退職金制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮
補足情報:・在宅勤務制度有
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休み
・社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・通勤手当支給
・業務手当(月額65,000円~) 固定残業手当。超過分は別途支給
・在宅勤務手当、住宅手当あり

・保健師による全員面談
・心と身体の相談窓口
・定期健康診断 婦人科オプション、がん検診(腫瘍マーカー)オプション
・育児中だけでなく、妊娠中も時短勤務が可能
・インフルエンザ予防接種 全額会社負担
・ジョガーサポート ランニング施設の利用補助
・サークル制度 サークル活動への会社の支援
・関東IT健保の福利厚生 保養施設、宿泊施設、スポーツクラブ等
・退職金制度あり

・指導員制度 キャリア入社メンバーも、3ヶ月間指導員がつきます
・入社時研修
・らうんじ 毎週月曜日に継続的な情報提供+インプットの機会
・ITパスポート 資格取得支援制度
・基本情報技術者 資格取得支援制度
・産業カウンセラー 資格取得支援制度
・ウェブ解析士 資格取得支援制度
・ヒューマネジブレークスルー 異動申告制度
・ミライペーパー 社員→社長へ直接新事業等を提案する仕組み
・1on1ミーティング

・育児支援テアテ 育児支援として該当社員に月3万円を支給
・温泉テアテ 東急ハーヴェストクラブを会員価格で利用+さらに利用補助1万2千円が支給
・お弁当テアテ スマートミールがオフィスに届く。昼食代@220円の補助
・シン野菜テアテ サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円!
・野菜テアテ 野菜ジュースを1日1本無料
・アニバーサリーテアテ 勤続5年、10年、20年時に5万円、7万円、10万円の高島屋の高級カタログギフトを進呈
・指導員テアテ 3ヶ月間の指導員を完遂した後、指導員には3万円(プロ職の場合)を支給
・テリア呑み支援 社内交流の促進。ドリンクは無料、フードは1人あたり@2500円を補助

※福利厚生等につきましては変更する場合がございます。詳しい詳細につきまして内定後の条件通知書をご確認ください。
※福利厚生等につきましては変更する場合がございます。詳しい詳細につきまして内定後の条件通知書をご確認ください。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場社員)→二次面接(チームリーダー以上)+適性検査→最終面接(役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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