【店舗の内装施工管理】東京/イオングループ/年間休日121日/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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誰もが知る大手全国チェーン展開店舗の電気施工管理をお任せします。
元請けとして、顧客の要望をダイレクトに形にする醍醐味を味わえます 。

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🟢仕事内容🟢
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【業務詳細】
・顧客との打ち合わせ
・レイアウト提案
・図面修正(AutoCAD/Jw_cad)
・積算
・現場の工程、安全、品質管理

【現場のスタイル】
1日〜2週間程度の短工期案件が中心 。
1人あたり2〜3件を並行して担当します 。

【使用ツール・DX】
ウェアラブルカメラやAndroid端末を活用し、遠隔から現場を管理。
移動時間を削減し、効率的な働き方を推進しています 。

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🟢ポジションの魅力🟢
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【約9割が元請け案件】
元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる&お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。

【DX化を推進】
アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています!

【経験値&スキルアップ】
短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます!

【働きやすさ抜群】
基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。
資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪

【「現場に行かない」新しい施工管理のスタンダード】
従来の「現場に張り付く」スタイルから脱却し、DXツールを駆使したスマートな管理を実現しています 。
元請けとして、スターバックスやユニクロといった有名企業のパートナーとなり、自分のアイデアが形になる喜びをダイレクトに感じられます。
短工期案件が多いため、短期間で多くの経験を積み、早期のスキルアップが可能です 。

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🟢PRポイント🟢
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【「元請け」のこだわり】
顧客と直接やり取りするため、裁量が大きく信頼関係を築きやすい環境です 。

【現場に行かない施工管理】
DXツールの導入により、現場への常駐を極力排除。
身体的負担も少なく長く働けます 。

【男性の育休実績多数】
ライフイベントを大切にする文化が根付いており、男性の育児休業取得も活発です 。

【充実した福利厚生】
当社では、映画チケットの従業員割引や、共済制度など、
AEONグループ企業ならではの福利厚生が充実しております。

応募資格

■必須条件
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎資格】
・1級もしくは2級の施工管理技士
・1級もしくは2級の建築士

※いずれも資格手当あり

【歓迎要件】
・店舗施工経験3年以上
└20代の若手人材であれば、店舗施工管理未経験者も可(住宅施工管理からの転職実績あり)
・各施工管理技士(建築施工、電気工事、電気通信、管工事)の資格をお持ちの方
※資格手当支給あり

【その他】
・現場担当が自身でCAD修正をする場面もあります。(使用CAD:Auto CAD、JW CAD、T-FAS)
ゼロベースからの図面作成業務はありませんが、印刷、修正など基本的なCAD操作スキルは求めます。
・現場担当が自身で精算業務を行う場面もあります。(単価ベースあり)基本的な積算知識をお持ちの方は歓迎します。

就業場所

東京都 新宿区
基本勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
現場により、勤務時間は異なります。※一ヶ月単位の変形時間労働制

月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
施工管理職の育児休業取得実績多数あり!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・年末年始休暇・GW休暇
■完全週休2日制
(土・日)※現場都合により出勤となる場合もありますが、平日に振替休日を取得可能です!

■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り初年度10日間)★取得しやすい環境です!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/男性社員の取得実績も多数あります!)
■介護休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
(年度内1日)
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇

★公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です!
子の看護休暇や、介護休暇制度があるため
子育て世代も介護世代も働きやすい環境です。

賃金

年収750万円(入社10年目/課長職)
年収600万円(入社8年目/リーダー職)

※残業代は法令に基づき全額支給(平均月20時間程度)
※深夜手当・休日出勤手当 法定通り支給、出張手当有り
※資格手当有り 最大4万円
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定致します。
※想定年収について
上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月分)と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動致します。深夜手当、資格手当は含めていません。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■試用期間:2か月(労働条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・資格手当・役職手当・社宅・寮
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業績賞与(業績による)☆過去3回連続支給しています
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(全額支給)
■資格手当
■自己啓発支援制度(e-ラーニングなど)
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度(企業型・個人型同時加入可)
■借上社宅制度(会社規定による)
■時短勤務制度(実績多数)
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■制服貸与(※社内業務のみの日は服装自由です!)
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

\イオングッドライフクラブとは...?/
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。
毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます!

さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます!
イオンシネマ割引など、各種提携特典多数!
【AEONグループの魅力】
・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実
例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん!
・当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 二次面接(DPI試験事前実施有) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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