東証プライム上場の人材サービス企業【採用担当】完全週休2日制(土日祝)/充実した福利厚生を完備/賞与年2回・昇給年1回/年間休日125日以上!

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用担当として、社員/契約社員の採用業務から
入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。

採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い
求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。

具体的には下記の業務を担当していただきます。

◎採用計画の策定・管理
◎募集手法の企画・立案・実行
◎採用面接・選考
◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施
◎就業開始後のフォロー 他
※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。

採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です!

新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上などの目的別に様々な取り組み実績があります。
業務設計から構築、運営サポート、効果検証に至るまでをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします

CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを-

【仕事のやりがい】
当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。
採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。

【働きやすく、モチベーションも保てる環境】
従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える
「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。
また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」など
プライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

応募資格

下記の何れか必須となります。

■事業会社の中途採用業務のご経験者
【歓迎】
人事採用経験をお持ちの方
人材紹介RA・CA経験をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
結婚休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始(6日)
産前産後休暇・育児休暇 (取得実績多数)
リフレッシュ休暇(1~6月:3日間、7~12月:5日間の有給取得促進制度)

賃金

380万円(25歳、入社1年目)
450万円(28歳、入社3年目)
660万円(32歳、入社5年目)
月給23万8000円~+ 時間外手当(1分単位) + 賞与(年2回)
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収には、時間外手当+賞与(年2回)が含まれます。
※残業代は、1分単位で支給します!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・役職手当・資格手当
財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、従業員持株制度、株式給付信託制度(J-ESOP)、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、プロジェクト決起会、限定正社員制度
通勤手当(月3万円まで支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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