【リクルートグループ】人事部(新卒採用担当)/土日祝休み/月残業時間約20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社グループについて】
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、
取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、
働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は
雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。
個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。
それが、私たちの使命です。

【事業内容】
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。
少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が長期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、
それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ&インクルージョンを実現して参ります。

【募集背景】
当社グループの採用体制を強化すべく、人事部で新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集します。

【部門のミッション】
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、
当社グループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

【業務内容】
会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます。

<具体的な業務>
・選考/新卒採用イベント企画立案・実行
・採用イベントへの登壇
・選考学生の入社決定に進むまでのリクルーティング(面談、選考中フォロー、内定通知)
・内定者期間のイベント実行、内定者フォロー、内定者面談実施
・内定式・入社式の企画、実行
・新卒採用活動におけるKGI/KPI管理、改善策の提案・実行
・媒体会社へのKPI設定と実績管理

※担当業務はご希望やご経験に合わせ、相談の上決定いたします。

【得られるご経験/キャリアステップ】
まずは、新卒採用における企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、
育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。

【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ

【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

【Values -大切にしたい価値観ー】
1.挑戦 一歩踏み出すことで、可能性を拓く
2.進化 変化に適応し、期待を超えるサービスを追求する
3.自ら 当事者意識を高く持ち、主体的に取り組む
4.スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする
5.誠実 人、組織、社会に真摯に向き合う
6.ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる
7.やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
8.切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う

【業界再大手のリクルートグループの派遣会社!】
■未経験からでも活躍できる教育・研修体制がバッチリ!

■知名度が高いサービス!
取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービスです

■コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワークを導入しております!
個人の生活スタイルに応じた働き方を実現することができます!

応募資格

下記いずれかのご経験がある方
1人事領域での就業経験1年以上
2営業職での就業経験1年以上
【歓迎】
歓迎
・新卒採用担当としての就業経験
・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験

求める人物像
・意欲的に学び、吸収しようとされる方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・N=1の情報を大切に、個人の想いを企画・運営に反映させたいと思う方

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制度
・コアタイムなし
・標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与)
年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)

賃金

想定年収:約449〜557万円
月給 250,000 円 - 310,000円
※月給・賞与・残業時間25時間/月 程度の場合
※賞与:年2回(6月、12月)
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・各種社会保険完備
・通勤交通費(上限3万円)
・テレワーク可能
・超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI受検→面接2回(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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