【大阪/転勤なし】お菓子メーカーの商品企画職 ※をぐら山春秋等のブランド/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。

■メイン業務:
・商品のコンセプト設計...同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。
・商品化のための外部連携...自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。(原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む)

■事業内容:
「小倉山荘」、「蕪村菴」、「宇治式部郷」、「普門庵」...おかき・おせんべい等の販売
「小倉製菓」...おかき・おせんべいの製造・加工
京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」を全国に展開しています。

■同社の特徴:
日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、
おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。
米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。
お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。
より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。

■大阪浜美屋グループ:
大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。
今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企画・開発経験(メニュー開発ではなく、コンセプト企画からされていた方)
・コスト管理の経験(損益をしっかりみて、実践できる方)
※内定の可能性が高い方の事例を参考に頂ければ幸いです。

■歓迎条件:
・ブランディングの知識、マーケティングの知識
【歓迎】
<求めている人物像>
・何かしらの食品業界の方が望ましいですが、異業種の方でもポテンシャルを感じることができる方
・コスト管理をしてきた経験がある方で損益を見て、自社である製品をどう流通させるかを考え、実行できる方
・細かく数字管理ができる方

<過去内定者事例>
・冠婚葬祭のプランニングやウェディングプランナーとして経験がある方
・旅行手配者として顧客に対しプランニングし、コスト管理利益管理ができる方
・企画営業職として従事し、コスト管理(損益を細かく計算し目標立てをして経験を積まれてきた方)ができる方
※営業職で売上だけを追っていましただと、お見送りになる事例が多く、マーケティングやコスト管理の観点で仕事をやってきた方が望ましいです。

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日112日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇:10日~20日 (累積40日)
年間休日日数112日

年末年始休暇・夏季休暇
※事業所別勤務カレンダーによる

産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
<予定年収>
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~320,000円
固定残業手当/月:27,000円~30,000円(固定残業時間10時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
227,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験や年収を考慮します。
■月給制:220,000円以上
■昇給:年1回(4月、評価による)
■賞与:年2回(夏、冬)
■業績に応じて決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・役職手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代38,000円/月まで支給
家族手当:扶養手当(配偶者1万円、子1人につき2千円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年超対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
現場OJTにて研修を予定
※他、階層別研修、昇格研修、管理者研修など

<その他補足>
■役職手当等
■契約保養施設(全国各地のリゾートホテル等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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