【SRE(リード候補)】インフラ基盤の再定義を進める/マルチクラウド環境の最適化

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジションについて】
■募集背景
当社のSREチームではEmbedded SREモデルを採用しており、「Embedded SRE」と「Platform SRE」が存在します。
〇Embedded SRE
特定のプロダクト(キャリアパーク!、就活会議、みん就など)を担当し、そのプロダクトの障害発生時の初動、インフラやCI/CD改善、信頼性の向上などに責務を持ってもらう役割。
※属人化を避けるため、固定ではなく本人の意思を考慮しローテーションしています。

〇Platform SRE
インフラなど信頼性に関わるプラットフォームを開発提供する役割。Terraform ModuleやReusable Workflowの整備などプロジェクト横断のインフラ設計基盤や共通化など全体最適化を担う。

既存サービスの拡大・新規サービスのリリースにより継続的に運用するサービスが拡大していることに加え、AI活用を進めていくに当たってのインフラ整備業務を担っていることから、SREエンジニアの増員が必要な状態となっております。
そのため、当社SREとして中長期的なサービスの信頼性向上にお力添えいただける方を募集しています。
※配属チームについてはご経験やご希望を考慮して決定いたします。
■業務内容
これまでのご経験やスキルを活かしながら、SREチームのリードをして頂きたいと考えています。

<<具体的業務例>>
〇インフラの構築・運用・最適化
・Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用
・Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化
・自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施
〇各種プロダクトのセキュリティ対応
・インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策(脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入)
・セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定
〇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装
・オブザーバビリティとアラートシステムの構築
・Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築
・APMツール(Datadog APM)導入などのオブザーバビリティの向上
〇開発者体験(Developer eXperience)の向上
・CI/CD パイプラインの構築と改善
・開発環境の改善

■開発環境
ソースコード管理:GitHub
言語:Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト
FW:Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
DB:Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
コンテナ管理/オーケストレーション:ECS, EKS
マニフェスト管理: Kustomize, Helm
CI/CD:GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild
IaC:Terraform, OpenTofu, SAM
Webサーバー:Nginx, Apache, Puma
クラウド:AWS, Google Cloud, Cloudflare
モニタリング:Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter
データ分析:BigQuery, Grafana, Redash
コミュニケーションツール:Slack, Google Chat

【当社のエンジニアとして働く魅力】

◆新しいスキルをキャッチアップできる
当社では大小さまざまなサービスを保有しており、core SREチームにおいては常時10個以上のサービスに触れる機会があります。それぞれのサービスはM&Aによって自社サービスとなったものも多く、構成が異なるため、様々な種類の技術に触れる機会があります。また、内製化していくにあたっての技術選定に関わる機会も多いため、多くのスキルをキャッチアップ出来る環境です。

◆個々の「やりたい」を叶える環境
サービス開発は当社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。

◆現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。

応募資格

以下の経験をお持ちの方
◆AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験
◆Infrastructure as Codeツール(TerraformやAnsibleなど)を用いて技術インフラを運用した経験
◆コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験(KubernetesやECSなど)
◆webアプリケーションの開発実務経験
【歓迎】
・ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・Webアプリケーションの開発経験
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく経験
・チームの技術リードとしての経験
・メンバーの育成及び、マネジメントの経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験
・SREプラクティスの実務経験

就業場所

東京都 新宿区
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
リモート可、週1回出社
フレックスタイム: 無
残業: 有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間休日:120日以上
休日:毎週土日、国民の祝日、年末年始(12//3)、その他会社が指定した日 休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
■就労環境サ当社
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
ストックオプションあり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(EM/SREチームリーダー)→2次面接(EM/SREチームリーダー)→3次面接(エンジニアリンググループシニアマネージャー) 当社では「転）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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