【東証スタンダード上場のIT特化型人材紹介】ハイクラス専任キャリアアドバイザー(CA)/完全分業×青天井インセンティブ/入社後活躍率90%/早期のマネジメント経験が積める!/土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は、「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」ことをミッションに掲げ、
日本の最大の課題である労働生産性の低さを解決すべく設立されました。
今回は、急速なDX化やテクノロジーの進化に伴い市場ニーズが爆発的に高まっている
「ハイクラス・ハイレイヤー領域(年収800万円〜)」の専任キャリアアドバイザー(CA)組織を
本格展開・強化するための募集です。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
年収800万円以上のITプロフェッショナルや技術リーダー、エグゼクティブ層のキャリア選択を高度に支援します。自社の圧倒的な集客基盤とテクノロジーを活かし、最適な企業へのマッチングを実現することで、
個人のキャリア価値最大化と、日本企業のDX推進・事業成長をダイレクトに後押しします。

【主な業務内容】
ハイクラス求職者(想定年収800万円以上)とのキャリア面談:キャリアプランの棚卸し、
強みの構造化、潜在的ニーズの抽出。

最適求人の提案・マッチング:自社独自アルゴリズム「OLG」を活用した高精度な求人提案およびキャリア構築支援。

選考対策・フォロー:レジュメ添削、AI対応人材などの最新IT技術トレンド・企業の評価観点を踏まえた面接対策の実施。

条件交渉・入社後フォロー:内定後の年収・役職等の条件交渉、入社後のスムーズな活躍に向けた定着支援。

決定率向上の仕組み化:RA(法人営業)やマーケティング部門と密に連携し、組織全体の決定率を高めるプロセス改善・運用ルールの策定。

【競合優位性】
当社は「MA(集客専門)・RA(法人)・CA(キャリアアドバイザー)」の完全分業制を採用しています。
集客や企業開拓の業務は一切発生せず、RPA/AIの活用により事務作業も極小化されているため、
CAは「面談」と「求職者の決定率向上」に100%リソースを集中させることができます。
また、独自のマッチングシステム「OLG」により、経験だけに依存しない高いマッチング精度と
高い成約率を実現しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:ハイクラス・ハイレイヤー領域のプロフェッショナル支援を開始。完全分業制とOLGを駆使し、早期から高い決定率と高額インセンティブを獲得。

2〜3年目:チームのプレイングリーダーとして、自らの高成果を再現しつつ後輩の育成やRA・マーケ連携による決定率向上の仕組み化を牽引(※推論)。

5年目以降:ハイクラス部門のマネージャー、または事業企画・新規領域立ち上げのコアメンバーとして経営に近いポジションへ昇格(※推論)。

得られるスキル:年収800万円以上のハイクラス層向け面談・交渉スキル、最新IT/AIトレンドの知見、再現性の高いマッチングノウハウ、データに基づく組織改善力。

【1日の過ごし方】
10:30〜11:00 出社・メールチェック、当日の面談準備およびOLGを用いた求人選定
11:00〜12:30 1人目の求職者様とのオンラインキャリア面談(棚卸し・求人提案)
12:30〜13:30 昼休憩(渋谷アクシュ周辺でのランチ)
13:30〜15:30 RA(法人営業)とのハイクラス求人・企業ニーズの共有打ち合わせ
15:30〜17:00 2人目の求職者様との面談・AI/IT最新動向を踏まえた面接対策アドバイス
17:00〜18:30 条件交渉・オファー面談の事前準備および次回面談設定フォロー
18:30〜19:30 本日の面談データのシステム入力、翌日の面談準備・退社

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日(土日祝休み)、10:30出社による通勤ラッシュの回避、
渋谷アクシュ10Fの最新オフィス環境が整っています。
また、売上高・営業利益率20%成長という盤石な財務基盤のもと、
固定給もしっかりと確保しつつ成果がダイレクトに還元される青天井インセンティブ制度を導入しているため、
高収入と長く安定して働ける安心感を両立できます。

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

✔︎ 「集客・求人開拓に追われて面談に集中できない」を、完全分業で解消
「本来向き合いたい求職者との面談時間が、集客や求人開拓の業務に圧迫されている」というジレンマを
感じてきた方は多いのではないでしょうか。
当社はMA・RA・CAの完全分業制を敷いており、このポジションに集客・求人開拓の業務は一切発生しません。
ハイクラス求職者とのキャリア面談、マッチング、条件交渉という、
CAとしてのコア業務だけに専念できる環境です。

✔︎ 実績がそのまま跳ね返る、青天井のインセンティブ設計
ハイクラス領域は1成約あたりの単価が高く、実績がダイレクトに年収へ反映される報酬設計です。…

応募資格

・成果に対して強い執着を持ち、自ら目標達成にコミットできる方
・求職者の転職成功やキャリア形成に対して強い当事者意識を持てる方
・与えられたフローを回すだけでなく、組織の決定率を高める仕組みづくりや改善に関わりたい方
・法人営業(RA)やマーケティング部門と密に連携し、周囲を巻き込んで数値を動かせる方
【歓迎】
・年収800万円以上のハイクラス・IT領域でさらなるコンサルティング能力を磨きたい方
・成果に応じたインセンティブ制度のもとで、年収1,000万円以上を貪欲に目指したい方

就業場所

東京都 渋谷区
渋谷駅直結・至近の最新ビル「渋谷アクシュ」勤務。朝はゆとりの10:30スタートで通勤ラッシュを避けて通勤可能です。

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
■育児支援リモートワーク
土日祝押さえの完全週休2日制。有給休暇やリフレッシュ休暇も計画的に取得できる環境です。

賃金

年収850万円 / 27歳(CA/入社1年目・人材紹介経験3年)
年収1,050万円 / 30歳(ハイクラス専任CA/入社2年目・成果インセンティブ込)
年収1,350万円 / 33歳(ハイクラス部門リーダー/入社4年目)
月給:45万円〜56万円(月45時間分の固定残業手当を含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給)。
現在のご年収・ご経験を最大限考慮して決定します。
試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし )。
昇給:年2回(6月・12月)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
書籍購入手当等の自己研鑽支援制度や、育児手当・ベビーシッター補助などライフステージ変化にも対応できる福利厚生が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(ハイクラス部門責任者/事業部長・オンライン可) ➔ 適性検査 ➔ 最終面接(役員または代表・対面) ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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