経験者募集!!【インフラ上級エンジニア】不動産DXサービス※東証プライム上場/年休129日、残業20h程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要:
• パブリッククラウドを活用したインフラネットワークの構築、更新、運用を学び、徐々に担当範囲を広げていきます。
• セキュリティ週次レポートの作成、アプリケーション開発環境のSRE業務補助、IaCツール(Terraformなど)の習得と実践。
• 継続的な学習と研修を通じてスキルアップを図ります。インフラチーム全体の業務内容
• マルチクラウド(AWS,GCP)とオンプレミス環境のセキュアな接続、ネットワーク構築・更新・運用。
• Kubernetes,ECSFargateを利用したコンテナ・マネジメントサービスの運用。
• CDN、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを通じたCICDの自動化。
• AWSを活用したバッチ、スケジューラの構築・管理、データパイプラインとDWH・データマートの運用。
• 監視(OpenTelemetry)とセキュリティ体制(WAF等)の構築補助。

健全な住環境の維持に不可欠な「家賃保証サービス」を提供する上場企業。不動産管理会社向けにDXを推進できる管理システムや、ワンストップでの申込・契約・回収管理システムを展開。現在は、クラウドネイティブにモダン化した新システムを開発中です。一般契約顧客向けには、コスト効率の高い契約更新・確認プロセスや代位弁済時の直接サポートを提供しています。

〇家賃債務保証事業
お部屋を借りる際の連帯保証人をお引き受けし、オーナーさま、管理会社さまにおける賃料等の滞納リスクを削減します。
〇養育費保証事業
養育費保証をはじめとした、ひとり親をサポートするサービスを通じ、ひとり親及びお子様に安心をご提供します。

■育成計画・モチベーション
• 定期的な学習と研修を通じて、クラウド技術やセキュリティ分野での専門知識を身につけます。
• ISMS認証取得に関連するセキュリティ分野でのエキスパート教育を提供します。
• 資格取得支援制度を活用して、プロフェッショナルな資格を取得。
• BI設計/AdHoc分析の研修を通じて、データ分析技術を習得。
• クラウドネイティブなインフラ・ネットワーク開発運用における大規模プロジェクトへの参加機会。
• データ・アナリストとしてのキャリアパスも用意。

■働き方:
20時以降の残業は禁止で、月の残業も20h程度と働きやすい環境です。個人の価値観を重んじており柔軟性も高いため、「社会貢献性」や「やりがい」重視の方に合う社風です。

■応募者へのメッセージ
テクノロジーはただのツールではありません。それは不動産業界に革命を起こす力です。
当社では、最先端のクラウド技術と革新的なアイデアを駆使して人々の住まい方を変えています。あなたの培ったIT技術が、何百万人もの人々の生活を向上させるチャンスです。このチャンスにあなたの力を是非発揮してください。

応募資格

• Linuxコマンドの基本操作(LPICレベル1以上相当)
• オンプレ環境でのインフラ・ネットワーク運用、構築経験
• Linux上でのアプリケーションサーバー構築、運用経験
【歓迎】
• プロビジョニングツール(Chef,Ansible)の実務経験
• パブリッククラウド(AWS,GCP,Azure)の利用経験
• Terraform、Kubernetesの実務経験
• WAFの導入・運用経験
• サービスメッシュ可観測性(observ)

就業場所

東京都 新宿区
休憩時間:60分
固定残業代の相当時間:20.0時間/月
※固定残業時間を超過の場合は超過時間に合わせて残業代支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■裁判員休暇
■創立記念日休暇
■アニバーサリー
■マタニティ
■パートナー休暇 等
■ハネムーン休暇
■記念日休暇
■永年勤続休暇
入社半年経過時点10日
年間休日129日(2020年実績)

賃金

確認中
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績...3ヶ月分

基本給\202,500〜 固定残業代\37,500〜を含む/月
■賞与実績:基本給×3ヵ月分支給(昨年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■部門横断会議
■社⻑が講師を務める管理職会
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:被扶養者のみ
住宅手当:家賃保証補助制度(当社利用補助制度)
社会保険:補足事項なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談+書類選考→1次面接(+筆記テスト)→2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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