【Webマーケティングセールス】内定最短2週間/「働きがいのある認定企業」に11年連続で選出/コンテンツマーケ・M&A事業を展開/福利厚生充実・フレックス・最大週4リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジションの概要
既に自社のことを認知しているクライアントに対し、悩みや課題、ニーズをヒアリングし最適なプランを提供するポジションになります。新規アポイントの獲得は別チームが行うので テレアポ等の商談獲得業務を行うことはございません。お客様に寄り添ったソリューション営業に専念することができます。

■募集背景
サービス成長に伴う人員拡大のため募集をすることになりました。

■ポジションの魅力
<Webマーケティングの知識が身につく>

お客様先は、日用品や不動産などのtoC領域から人材やITなどのtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ~大手上場企業と多岐にわたるため、様々なWebマーケティングの課題に触れることができます。また、当社の創業時よりSEOの技術責任者として事業拡大に貢献した管掌役員、8年以上アカウントプランナーとして活躍しているGMやマネージャーから業界TOPレベルのSEOナレッジを学ぶことができます。

<営業スキルを磨ける環境>

メンバー間で成功事例、失敗事例の共有や研修などを行っているため、SPIN営業を土台とした課題解決型の営業スキルを身に着けることができます。また、商談の振り返りには音声解析ツール等を積極的に活用し、コロナ下におけるオンライン営業でもスキルアップができる環境を整えています。中には入社1年目で全社MVPを獲得したメンバーも!

<豊富なキャリアパス>

複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSのカスタマーサクセスなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。また自身のキャリアに合わせて他部署と兼任をすることも可能です。

■配属部署のミッション
企業のマーケティング課題をコンテンツマーケティングの力で継続成長できるように支援する

■具体的な仕事内容
<研修期間中の進め方>

3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。

▼1ヶ月目
座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解、及びロールプレイングの実施

▼2ヶ月目
上長同席のもと実際の顧客対応を徐々にスタート

▼3ヶ月目
定着度合いを見ながら、一人で新規提案の企画からクロージングまでを推進できる状態に

<業務の流れ>

アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。契約締結後は、コンサルタントやアナリストなどへサービス開始に向けたディレクションをします。

▼初回訪問ヒアリング
・Webマーケティングに関する現況及び課題
・3C分析などを用いたお客さまのビジネスモデルや事業成長の理解
・お客さまの組織体制の理解

▼提案
・Webマーケティング課題の分析・特定
・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング(SEOやコンテンツマーケティングなど)
・アナリストと連携して提案資料の作成
・お客さまへプレゼンテーション

▼契約締結~サービス開始
・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き
・コンサルタントやアナリストへの引き継ぎ
・サービススタートのためのディレクション
・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー
・既存顧客への改善提案

<主な取引先>
KADOKAWA、プロトコーポレーション、明光義塾、ジョルダン、SBIホールディングス、ビジネスブレイクスルー、三越伊勢丹、EPSON、スノーピークなど(敬称略/順不同、累計6,600社)

顧客事例インタビューは以下をご覧ください。

<豊富なキャリアパス>

関連部署への異動や兼任を活発に行っている文化があり、今までの経験や希望をもとに多彩な選択肢からキャリアを選ぶことができます。

(例)
アカウントプランニング部門のマネージャーとしてメンバーの育成など組織づくり
Webコンサルティング部門でのクライアントの課題解決
SaaS部門でのカスタマーサクセスやプロダクト開発
マーケティング部門で自社のマーケティング戦略の立案・実行

<変更範囲>
・会社が指定する業務

【ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する】
私たちはベンチャーの『will』の実現に向けた課題を解決すべく事業を展開しています。
「コンテンツマーケティング事業」では、SEOを中心としたWebマーケティングのコンサルティング・コンテンツ制作サービスとSEOの内製化を支援するSaaSの提供。
「セールステック事業」では、オンラインセミナーやSNSを活用した効率的な営業活動を支援。

【これからについて】
中小企業、ベンチャー企業のデジタル変革を推進し、私たちそのものもデジタル変革し、大きく会社を成長させていきたいと思っています。何倍、何十倍という大きな志を掲げて推進していきたいというのが会社に対する思いです。

【行動概念の浸透】
当社では、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:当社ショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。
しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念(バリュー)である“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

応募資格

■必須(MUST)条件
・SEO対策の実務経験2年以上
※代理店、インハウスどちらでも可

■歓迎(WANT)条件
・論理的思考力
・顧客との関係構築力がある方
・ソリューション営業のご経験(年数不問)
【歓迎】
■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

1自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

2協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

就業場所

東京都
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 5:00~11:00、15:00~22:00
・標準労働時間 1日8時間

【全職種(正社員/契約社員)】
・時間外労働あり(従業員平均20時間/月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
リフレッシュ休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・永年勤続休暇(入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与)
・KIDS休暇(小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)

賃金

賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】
昇給:年2回
賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接:配属先リーダー・マネージャー 1~2名 ・二次面接:配属先責任者 1~2名 ・適性検査 ・最終面接:社長・管掌役員 ※一次面接はオンライ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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