【オープンポジション(ビジネスサイド)】15億円の資金調達!更なら成長フェーズ突入日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中のスタートアップ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
こちらはオープンポジション(ビジネスサイド)として募集しています!当社の事業に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽にご連絡いただければと思います。

選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

■ポジション(ビジネスサイド)
カスタマーサクセス/ユーザーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画/デザイナー 等々

テクノロジーが加速し、技術力の進化が問われる昨今において、エンジニア採用は、
どの企業においても最重要課題です。市場規模は今後も確実に拡大します。
この拡大を続ける市場の中で、弊社はエンジニア採用に特化したサービス展開により、
2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施しました。
今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

■安定したテックカンパニー
2022年4月、シリーズC 15億円の資金調達☆!☆!
ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、
更なる、事業拡大を進めていきます。

■成長市場の事業領域
「人材」×「テクノロジー」の領域で、エンジニア採用に特化することで強みを発揮しています。
急成長を続ける背景には、市場規模の拡大と弊社の最新の技術力があります。

■進化を続けるサービス
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。
同社が提供しているのは、「Findy」「Findy Freelance」「Findy Teams」の3つ。
特に事業の主軸となっている「Findy」においては、登録エンジニアを独自開発の機械学習により
「スキル偏差値」として開示することで、登録エンジニアのスキルアップの
バロメーターとなり、企業側も採用条件や採用決定の指標を設定しやすくなるメリットがあります。
ただ、採用を生み出すだけでなく、エンジニア自身のスキル向上意欲も後押しする
独自開発のプラットフォームです。今後も機能や学習能力を高める仕掛けを展開し続けます!

■年齢が若く活気ある雰囲気
20代後半の社員が多いことで、社内に活気があります。
意見を言いやすい風土で、意見交換が活発なため、どんどん新しいアイディアが生まれ
新規事業や、新規部署の展開も意欲的にチャレンジしてます!

応募資格

【必須スキル】
営業経験何かしら 1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・クライント企業に向き合って課題を解決することが好きな方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方
・アクション量を確保し、失敗しながら学ぶことが出来る方

就業場所

東京都 品川区
※時差出勤制度あり
(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

賃金

<予定年収>
400万円〜900万円
※みなし残業45時間を含む
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※ポジションによって異なります。
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。
・試用期間あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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