《完全未経験者OK》キャリアアドバイザー職(CA)/完全土日休み【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアチェンジ大歓迎のポジションです!

この度当社事業をより拡大、グロースしていくための

当社として1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが
その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこで当社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。

▼具体的な仕事内容

・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝

など

完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります!

▼特徴
・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です
自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。

・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「当社」事業の成長フェーズに深く関与できます
新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。

・既に「当社」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。
長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。

・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。
1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「当社」を運営しています。
リンク:
年々売り上げが拡大しています。(前年比400%強)
400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします!

■単なるプロダクト売りでなく、社会に対して大きなインパクトを残せる事業
時代の変化により、一部職種では時間や場所にとらわれない「働き方」の選択肢が増えてきている。
一方で、まだまだ多くの職種では「働き方」の制約があり、選択肢がなく、限定的になっている。
そんな中でシャアフルは人々の「働く」の可能性を広げていき、社会問題を解決することができる。

■マネジメントポジションへのキャリアアップを目指せる環境
まだまだ組織として確立されておらず、マネジメントやリーダーポジションにおいても
まだ空いており、キャリアアップが目指せる環境。
また個人だけでなくチームでの行動を大切にしており、目的に対してチームで行動していく環境。
できなかったことをそのままにせず、各々が考えてチャレンジをしており、「これが正解」が確立されていない分、日々模索していき、解決へ繋げていく環境。
ボトムアップ型の組織で1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進している。

■安定の経営基盤(パーソルグループ)
パーソルホールディングス株式会社×ランサーズ株式会社が業務提携をしており、「当社」のサービスを提供

応募資格

▼必須:以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・数字目標がある販売職経験2年以上
【歓迎】
・個人営業
・無形商材の営業

就業場所

東京都 港区
■マンスリーフレックス制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 10:00~19:00(所定労働8時間、休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日

賃金

年収 427万円 〜 546万円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900 円〜291,225円
別途残業代は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・持株会制度
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
外部コーチング(マイカウンセラー)
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
子の看護休暇
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金(DC)
従業員持株会
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
オフィスカフェ
オフィスコンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考>一次面接>最終面接>内定 ※最終面接後オファー面談の実施可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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