【Fintechソリューション営業】◆クライアントと共に新サービスを共創◆フルフレックス・リモート中心の働き方◆決済のスペシャリストや事業開発へのキャリアパス◆年収~850万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を自社プロダクト『Wallet Station』の活用提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」ことを目的としています。

<新規提案から導入支援>

リード獲得
- インバウンドおよびチャネルからのリードに対して初期提案の実施
- 顧客ニーズをヒアリングし、次回提案のプランニング
- 開発チームと連携し、概要の整理と見積もり作成
クロージング
- 見積もりを基にクライアントの事業収支計画および自社収支計画の作成
- 経営会議においてPJ実施に対する承認取得後、受注活動を経て契約書の作成・締結およびフォローの実施
サービスインまでの伴走
- 顧客要望を整理し、開発チームへ担当引き継ぎ
- 社内外での定例会を開催し、資料作成・発言、社内外の調整を実施
- 定期フォローアップ会議を実施し、顧客満足度を維持
【組織について】
Embedded Fintech事業開発部
部長1名・マネジャー6名・メンバー8名

【入社後のイメージ】
1つのPJの規模が大きく、PJ期間は平均して10ヶ月程度です。
まずは、ご入社のタイミングで現行PJをマネージャーとともにご担当いただき、受注〜サービスインまでの契約や要件定義などの業務フローを理解いただきます。
1,2件ほど担当して流れが把握できれば、リード獲得などはお1人でお任せしていく予定です。
入社直後はリテール・小売業界をメインターゲットとしたチームに配属となりますが、ゆくゆくは他金融機関や地方活性化に関連したチームへのローテーションが想定されます。

【今後のキャリア】
以下の2つのようなキャリアが想定されます。
1決済Fintechのスペシャリスト:産業の垣根なく企業コンサルティングとしてステップアップする
2事業開発:様々な企業のニーズを踏まえて新規事業の企画、立ち上げ、推進を担う

当社は、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard(エクサード)」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

【魅力・得られる経験】

急成長中のFintech領域での、BtoBプロダクトセールスや導入プロジェクト・市場開拓に挑戦できる
当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込み・サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。

リモートワーク中心の働き方です
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。

応募資格

下記いずれかの業務経験をお持ちの方

- toB領域でのインサイドセールス、またはフィールドセールスのいずれかのご経験
- デジタル/IT商材もしくは無形商材における法人向けソリューション提案営業のご経験
- 法人向けコンサルティング業務のご経験
【歓迎】
-決済事業領域もしくはIT領域の知見
-商談〜導入まで半年以上の長期的なプロジェクトを推進した経験
-IT、エンタープライズ企業向けアカウントマネジメントもしくはソリューション提案業務経験
-システム開発やテクノロジーに関する知識

就業場所

東京都 千代田区
9:30~18:30(休憩時間60分)

-上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
-所定時間を超える労働あり
-フレックスタイム制はコアタイムなし

フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

- 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・産休・育休
土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
年末年始休暇(5日)
病気休暇(3日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

賃金

基本給334,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,856円〜の手当を含む)
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【想定年収】
想定年収:500〜790万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更無
※想定Grade4
※求人掲載の際は 〜850万円で設定

▼フレックスタイム制(メンバークラス)

想定年収:500〜790万円

基本給334,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,856円〜の手当を含む)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年1~2回
退職金:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・在宅勤務手当(毎月3千円)
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・書籍購入制度(毎月上限1万円)
・ベネフィットステーション
・資格取得/維持支援制度 ※
・UdemyBusiness講座受け放題 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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