【営業未経験OK/住宅手当有り】ライフコンサルタント(留学エージェント)/国内No.1 海外留学サービス/ベンチャー×グローバル/年休120日以上/グローバルに活躍可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するライフコンサルティング営業を募集します。

ライフコンサルタントとして、個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、
契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。
集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。

【具体的な業務内容】
・顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握
・最適な教育旅行プランの提案
・海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業
・インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得
・営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画への参画
・将来的にはリーダーとしてチームをマネジメント

【対象顧客】
主に学生、社会人、シニアといった個人顧客
教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする方々に対して、英語力向上や価値観の変容をサポート

【業務の流れ】
日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、以下のような活動を行います。

09::00 チームMTG、日次目標の確認
10::00 顧客とのオンライン面談(ヒアリング・提案)
12::00 ランチ
13::00 顧客とのオンライン面談(契約・渡航準備サポート)
15::00 顧客対応(メールや電話でのやり取り)、営業プロセスの改善と仕組み化
17::00 営業戦略の策定、事業責任者やマーケティングチームとの連携

【使用ツール・環境】
・CRM/SFA:Salesforce等
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Google Workspace
・顧客管理・データ分析:自社開発システム

【入社後の研修・キャリアパス】
<入社前1ヶ月間>
・支給される企業資料・動画を確認し、入社までに必要な基礎知識を学んでいただきます。

<入社後1ヶ月>
・各チームに配属され、先輩社員にフルコミットして頂きながら業務に慣れて頂きます。

<入社後2ヶ月〜4ヶ月>
・チームに所属している先輩社員からOJT研修を通じて独り立ちを目指して頂きます。

◎入社4ヶ月目以降は、大半の方が独り立ちできるまでに成長されております。
◎1ヶ月に1回、1on1を実施しておりますので、お悩み相談やキャリアの提案ができる環境も整っております。
◎入社後1年以内にライフチェンジトリップ参加可能
入社した社員が、お客様が留学している語学学校を実際に訪問する海外視察研修
留学中のお客様に話を聞いたり、現地の語学学校のスタッフと交流することで、理解を深めることが可能です。
帰国後に社内への報告を行い、お客様のライフチェンジストーリーを共有することができます。

【キャリアパス】
<ライフコンサルタント>
↓
<営業チームリーダー> ※最短入社3ヶ月目~〜
・少人数(4~6名)のマネジメント
・予実管理
・部署責任者へのレポートライン
・ToC営業(平均5件/日)
・KPI(留学/海外保険/アポ取得)
・YouTube撮影(留学用ch)
・インサイドセールス部署管理
・業務効率化(スプシ/SFA)
・営業企画
↓
<部署責任者> ※最短入社4ヶ月目〜可能
・組織(40名以上のマネジメント)
・予実作成/管理/運用
・代表へのレポートライン
・インサイドセールス部署管理
・業務効率化(スプシ/SFA)
・営業企画
・仕組み化/型化
 ・経営企画

【幅広いキャリアパス】
・ライフコンサルタント→法人営業に挑戦
・ライフコンサルタント→海外支社立ち上げメンバーに所属
・ライフコンサルタント→学校営業に挑戦
・ライフコンサルタント→海外の法人営業に挑戦
・ライフコンサルタント→デジタルマーケティングへ異動

◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。
入社9ヶ月で海外立ち上げメンバーとして活躍させている方もおります。
年功序列は一切なく、入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、
全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、事業開発を推進している、
事業部を立ち上げている等、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供することで
意思決定の回数を増やし、成長促進をしています。
高い成長意欲を持ち、会社と共にスピード感持って成長することが可能です。

【BLUED LOGO社名の由来】
「BLUE」はいつまでも青く若いエネルギーを持つこと、「D」は世界企業を創るWORLDの”D”を意味しています。
ロゴの気球は、チームが「熱」を帯びることにより高みにいくという思いを込めています。

【ABOUT】
500万フォロワーを越えた映像メディア「StudyInシリーズ」
訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマース
留学体験をアップデートする日本最大級の留学メディア事業を運営しています。

2024.01:「StudyInネイティブ英会話」のYouTube登録者数100万人を突破!

【インバウンド集客のみ!提案に集中できる営業環境】
集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。
新規開拓に時間を割く必要がなく、顧客との対話と提案に集中できる環境です。

【国内No.1の海外教育旅行サービスで、人生の転機をサポート】
取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の海外教育旅行サービス「StudyIn」を運営。
教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートする、
やりがいのある仕事です。

【高卒OK!学歴不問で挑戦できる】
学歴は一切不問。高卒の方も大歓迎です。
「高い成長意欲」「意思の強さ」「利他性」「素直さ」といった姿勢を重視しており、何かに中長期間熱狂した経験がある方であれば、未経験からでも活躍できる環境です。…

応募資格

【必須スキル】
・営業未経験OK

※下記条件を満たす方
・高い成長意欲がある方
・これまでに這い上がった経験がある方
・グローバル×挑戦したい方
・将来的に事業を創る側に挑戦した方
【歓迎】
【歓迎条件】
・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
※海外経験がない方も仕事を通じて海外経験を提供いたします
※語学力は必須ではありません

【求める人物像】
当社では、スキルや経歴の前に「どう考え、どう人に向き合うか」を重視しています。
以下の6つの軸で評価しており、並び順はそのまま優先度です。

1.【最重要】高い成長意欲
「もっと裁量を持って成長したい」という渇望があるか。
「現職でも、もっと裁量を持って成長したかった。でも機会がなく、物足りなかった。次の環境で挑戦したい」という方に好相性。
努力を続けた経験:学生~社会人で、3年以上一つのこと(スポーツ・勉強など)に打ち込んだ経験があると、なお好材料です。

2.【重視】意思の強さ
「自分はこうしたい」という意思で、仕事ができるか。
「グローバルで活躍したい/自ら事業を作りたい/世界で勝つ企業を作りたい/経営人材になりたい/何者かになりたい」と、ハッキリ言える方。
原体験に紐づいていると、納得感が増します。

3.【重視】利他性
「まず価値を渡す」が先か、「まず稼ぐ」が先か。
「まず人に価値を提供すれば、対価は後からついてくる」という考え方に共感できる方。

4.【重視】素直さ
「ご指摘の通りです。そのうえで、こう考えています」と、一度受け止めたうえで前向きに返せる方。

5.【加点】負けず嫌い
目線を高く持ち、上を目指したいという競争心。
「あのときは本当に悔しくて、絶対に超えてやると決めた」といった、過去の挫折・努力の経験から、最後までやり切る姿勢が見えると好印象です。

6.【加点】地頭の良さ
物事の要点を掴み、筋道を立てて考えられるか。
初めて聞く話でも要点を素早く掴み、自分の言葉で筋道立てて説明できる方。

その他、当社のMission / Vision / Valueに共感いただける方を歓迎します。
・BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
・何かに中長期間熱狂した経験のある方
・誠実で利他な思考をお持ちの方

就業場所

東京都 目黒区
■月間平均残業時間
2025年4月以降は月平均20時間程度を想定
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当として支給
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

■補足情報
標準的な勤務時間は10:00~19:00ですが、顧客対応の状況に応じて柔軟に調整可能です。
2025年4月以降は残業時間の削減を進めており、月平均20時間程度を想定しています。

※支社(大阪・名古屋・福岡)または海外拠点(オーストラリア・カナダ・フィリピン)への転勤の可能性があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
完全週休2日制で年間休日120日以上と、プライベートもしっかり確保できる環境です。
産前産後休業や育児休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化にも対応した制度が整っています。

賃金

■年収例
・420万円/24歳(メンバー職・入社1年目)
・550万円/27歳(メンバー職・入社3年目・標準評価以上)
・650万円/29歳(リーダー職・入社5年目・高評価)
■年間賞与回数
年2回

■昨年度賞与実績
年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
詳細は面接時にご説明いたします

■インセンティブ
会社業績・個人評価に連動した賞与制度あり
※目安4万円〜5万円支給
※下記項目の達成によって支給されます。

1月間の売上高によって支給
2チームで月間目標を達成した際に支給
3チームで連続して月間目標を達成した際に支給
※継続期間で異なります

■補足情報
<賞与・昇給制度>
年2回の賞与・昇給機会があり、会社業績と個人評価に連動して決定されます。

<評価制度>
毎月および年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰する制度があり、頑張りが認められる環境です。
・月間BOM
・営業達成/連続達成上
┗月間で営業目標を達成した正社員
(¥5,000 〜 ¥30,000
)
・年間BOY
┗通通期で最も会社を前進させた最優秀賞1名〜2名選出(¥300,000
)
・半期BOY
┗半期で最も会社を前進させた最優秀賞1名〜2名選出
 (¥50,000)
・CS達成/連続達成賞
月間でチャーン目標を達成した正社員
 
(¥20,000 〜¥40,000
)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【保険】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【諸手当】
・交通費支給(上限:月3万円)

【社内制度】
・ライフチェンジトリップ(海外研修)
・表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
・社内食
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)

【健康・メンタルヘルス支援制度】
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)

【結婚・子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
・時短勤務制度(育児に対応)
・結婚祝い金
・出産祝い金
■補足情報
海外研修制度「ライフチェンジトリップ」では、実際に海外の現地を体験しながら、顧客により良い提案ができるようになります。
また、マインドライト制度など、社員の健康やライフステージの変化に配慮した制度が充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接 ⇩ 二次面接 ⇩ 最終面接&プレゼン ⇩ オファー ※選考回数は3~4回を予定しています ※選考期間は2週間~1ヶ月程度を想定しています）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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