12【機械設備設計】 いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」設 計に集中できる環境年間休日120日!完全週休2日制(土・日・祝)賞与/年2回・昇給あり!充実の休暇制度&手

仕事内容と労働条件

仕事内容

〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画)との調整
・確認申請、法規チェック
・機械設備の工事状況の確認

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【募集の背景】
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に機械設備設計職を新たに募集します。入社後は、設計部門 設備設計室にて、機械設計業務全般(基本~実施設計、確認申請、法規チェック)に従事して頂きます。

□主要営業種目□
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業

長谷工グループは長期ビジョン〜2030年3月期に目指す姿〜として、ハード・ソフト両面から「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指しております。
今期は中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan(略称:NS計画)」の最終年度となり、社会情勢の変化を見据えた成長戦略に引き続き取り組んでまいります。
建設関連事業においては、主力の分譲マンションのエリア拡大および、超高層や再開発、賃貸、社宅、学生寮、戸建など住宅系の幅を広げるとともに、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなど受注領域の拡大・強化を図っております。
また、不動産事業ではマンション分譲事業の全国展開を進め、管理やリフォームなどサービス関連事業の拡大につなげております。
海外においては、米国における収益基盤の確立をテーマに掲げ、シニア住宅や賃貸住宅への出資など、引き続き不動産開発事業に取り組んでまいります。

\ここがポイント✨/

・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
・働きやすい環境:基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

応募資格

【MUST】
・機械設備に関する施工管理業務経験がある方
・建築機械設備の設計業務経験がある方
【歓迎】
📣 \こんなスキル・経験を歓迎します/
・CADスキル
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士
・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方

💡 \こんな方と一緒に働きたい!/
協調性がありコミュニケーション能力が高い方

就業場所

東京都 港区
※転勤:当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

・8:30〜17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・時間外勤務: あり(月平均 50~60時間)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日

賃金

・想定年収:650~1,200万円程度
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。

※昇給年1回
□賞与 ・年2回
□試用期間 ・有:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・社員割引制度・交通費支給
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設:HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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