大阪営業オープンポジション/全事業部@大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼配属先部署について
立ち上げフェーズの新規事業部であるリハ事業部もしくはメディカルエンジニア事業部における
営業職として就業していただきます。

1リハ事業部
2020年9月に創設された新規事業部になります。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士への転職支援サービスを提供します。

2メディカルエンジニア事業部
2021年7月に立ち上がった事業部です。
放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士への転職支援サービスを提供しています。

いずれの事業部も中長期的に業界ナンバーワンを目指し、
少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大を経験することができます。
また、組織を構築していくフェーズのため、根幹となる制度や仕組みを共に作っていく機会があり、
事業責任者にも直接意見や提案ができる環境です。

▼業務内容
立ち上がって間もない新規事業のため、少数精鋭のメンバーと共に、
サービス拡大や事業拡大などの0→1を経験することができます。

◎業務内容
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等

▼当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス例
CASE1:マネジメント

CASE2:コンサルティング

創業16年で507億円規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。
強みは業界をまたいだポートフォリオ。

国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、
当社の急成長を支えています。

特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、
No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。
そこで得たキャッシュをどんどん新規の事業へ投資していく。
多いときには年間8つもの新規サービスが生まれます。

これからはインターネット事業領域の他に、再生医療や食料問題、途上国のインフラ支援など、
非インターネット事業領域にも力を注いでいきます。

▼企業情報

▼「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞

当社は創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。
2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、
「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

♦︎多事業・多職種体だからこそできる 縦にも横にも伸ばす キャリア形成♦︎
キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。
そういったステップも悪くありませんが、当社では自分の軸の領域から関連する領域にも、
全く異なる領域にも進むことが可能です。
多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、
いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。

♦︎「やってみなよ」が当たり前の文化♦︎
裁量の多さ。当社に根付いている文化です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジすべき業務。
そういった業務を自主的に見つけ出し、実行することは当社では当たり前。
その背景として社員一人ひとりが1つの考えを大事にしています。

自分次第で仕事内容やキャリアパスを変えることができます。

♦︎自由と責任。自分らしく働く♦︎
「社員が楽しそうに働いている」当社に来社された方からよく聞く言葉です。
その根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。
この理念にはもちろん私たち自身も含まれます。
だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。

コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や、
浴衣出社デー・ハロウィンパーティーなどの社内イベント、部活動。
家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。
こうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。

♦︎事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に。成長を加速させる鍵は"オールインハウス"♦︎
事業開発に必要な全てのスペシャリストが社内にいるオールインハウスの組織体制をとっています。
セールス、データサイエンティスト、マーケター、UI/UXデザイナー、エンジニアなどあらゆる職種の人が
社内にいるため、専門性が高く、スピーディーな問題解決を行っていくことが可能です。

また、様々な職種の人と交流しながら仕事を進めていくので、
自分次第で多様なスキルを身につけることができます。

応募資格

・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

▼経歴:
・経験社数が弊社で3社目までの方
・1年未満での退職経歴がない方※倒産での転職は適宜考慮
・6カ月以上のブランクがない方
【歓迎】
【求める人物像】
・自発的に考えて行動できる方
・コミュニケーション能力の高い方(周囲の意図を的確に汲み取れる方)
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
産休・育休・特別休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

【給与情報について】
▼想定年収:
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収520万円の場合
基本給35万円+賞与50万円×2回

※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

固定残業代:月80時間分/114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類 2一次面接(人事) 3適性(GAB) 4二次面接(事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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