※confidential※ 営業部長代理候補(クラウドサイン)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆クラウドサイン営業部長の右腕ポジションを募集◆

■職務概要
国内シェアNo.1のクラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」のビジネスアカウント部にて
マネジメント業務を行っていただきます。

■職務詳細
・事業課題の抽出・整理・解決(ソリューション立案から実行まで)
・組織課題の抽出・整理・解決
・チーム運営、マネージャーマネジメント
・所属メンバーの育成(1on1、目標設定・評価)

■変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務

■クラウドサイン®︎について
クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、
一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。
電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、
2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。
また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』など
AI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。
また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(電子契約ツール2022年度実績)市場占有率

■募集部門の紹介
・クラウドサイン事業本部 ビジネスアカウント部
電子契約はリモートワークツールから、ペーパーレスの代表格であり企業のデジタル化に欠かせないツールとして、
物理移動をなくしビジネスの生産性向上の実現に寄与するツールに期待が変化しています。
ビジネスアカウント部は、直販営業としてクラウドサインを活用した電子契約による
ペーパーレス・スタンプレスの促進・提案を行い、
生産性の向上、コスト削減などお客様の成功を創造する部門です。

■募集背景
「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、
新規プロダクトである「クラウドサイン レビュー」や各種連携商材など、
既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。
この事業成長の中で、著名企業からのご契約も増加しております。
ビジネスアカウント部も顧客からの問い合わせ増加に合わせて、
エンタープライズ部門や営業企画チームの新設・各種営業イネーブルメントツールの導入など
体制拡大・強化を行っております。
当然、チームの人数は増えている中でマネジメントラインの強化を行い
顧客提供価値を早く実現するための体制を整えたく
部長とともに部門全体をマネジメントして頂ける人材を募集しております。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかの直販営業組織にて10名以上のマネジメント経験のある方
・SaaS/ERP/ソフトウェア
・SIer/ITコンサル
・Web/ネット系商材(直販営業を想定)
・無形商材営業経験(人材系企業を想定)
※企業規模問わず
【歓迎】
【歓迎要件】
・BtoB SaaSのセールスかつマネジメント経験
・ソリューションセールス(課題解決型提案)かつマネジメント経験
・Salesforceの使用経験
・エクセル・スプレッドシートまたはBIツールでの予実管理経験
・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験
・THE MODEL型フレームワークの理解

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・車・バイク通勤不可

■変更後の範囲
勤務地:本社、すべての支社

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)
・妊婦特別休暇
・短時間勤務(育児・介護)

賃金

年収 8,080,008 円 - 15,150,000円
<月額>673,334()〜1,262,500()円
・基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※2)を除いた額
・()内に表記がない場合は管理監督者採用となり、深夜労働30時間分相当額を別途支給
※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

現職給与等を加味しオファーします。

・試用期間:入社後3ヶ月
・管理監督者

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・退職金制度・住宅手当
・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助制度
・近距離手当制度
・自転車通勤制度
・定例懇親会
🔸近距離手当制度
会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
🔸従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
🔸企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
🔸部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
🔸定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
🔸シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
🔸社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
🔸ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
🔸書籍購入補助制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
🔸副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
🔸PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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