【【M&A総研】金融提携部】M&Aアドバイザー[家賃補助あり]

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

税理士法人や会計事務所に向けた営業活動を行い、パートナー契約を締結します。
提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。
それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。
マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。

【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、
このままですと多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、
従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。

【【M&A業界で働くことの意義】
1社会的意義が高く、やりがいのある仕事
M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。
またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。

2ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、
財務、税金、法律などの知識も必要となります。
そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

3完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。
「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

【当社特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、
自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円(少ない労働時間で大きく稼げる)
■残業時間が平均30〜40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。
■アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準
■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている
■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは9割が配分される
(マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う)
■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる
■インセンティブの上司への配分は無し
実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、1年半在籍しているメンバーは全員が2件以上成約しています。
ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、
成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが
集まっています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、
今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

【研修体制】
1入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、
事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。

2入社後研修
入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。
1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します)
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。
必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。

また現場でのOJT研修も行っています。
リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。

3必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。

4実績上位者向け特別研修
各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。
高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。

※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。

【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】
1社会的意義が高く、やりがいのある仕事
M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。…

応募資格

【必須条件】
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)
【歓迎】
【歓迎】
・中小企業オーナー向けの営業経験
・税理士向けの代理店営業経験
・M&A仲介会社での税理士向けの営業経験

就業場所

東京都 千代田区
9時00分〜18時00分
所定労働時間を超える労働の有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(土、日)祝
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇

賃金

想定年収:
1未経験者:420万円(月額35万円) + インセンティブ
2経験者 :応相談 + インセンティブ
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能です。
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
(内深夜11,900円)

※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし
残業手当との差額を別途支給

交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・住宅手当・役職手当・資格取得制度
・交通費全額支給(上限あり)
・従業員持株会
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・キャリア相談制度
・全社交流会
・家賃補助(企業情報部、会計提携部、金融提携部の主任及び次長)
※未経験で入社した方が2件成約するまで、となります
・リーダー手当(情報部・提携部のチームリーダー)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 月給40万~/頑張れば年収620万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問看護東京都 ／ 年収 486万円〜750万円 ／ 正社員
• 月給36.6万~/頑張れば年収650万以上可能/リフレッシュ休暇あり/お休み重視か給与重視を選べる訪問リハ/未経験OK東京都 ／ 年収 439万円〜676万円 ／ 正社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 301,380円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 介護スタッフ（契約社員）東京都 足立区 ／ 月収例 287,410円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 コンサルタント東京都 千代田区 ／ 月給 250,000円〜 ／ 正社員（新卒）