【東海エリア】【買取専門店のバイヤーポジション】総合職 or 地域限定職の選択が可能!シフト or 土日祝休も選べる充実の福利厚生!未経験OK!学歴不問!年間休日120日 / 昇給

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が運営する買取ショップでお客様の受付や接客、持ち込まれたお品物の査定・買取を行います。

来店されるお客様は60代以上の方が多く、1日5~10名くらいのお客様を接客します。
お持ち込みになるお品物はブランド品、貴金属、ジュエリー、着物、骨董品、時計、楽器などさまざまです。
それぞれのお品物にまつわるエピソードをお客様からお聞きしながら、査定・買取を行っています。

【買取ショップの主な業務】
■お品物の査定・鑑定
■買取品の整理
■顧客情報の管理
■在庫チェック
■来店数や売上報告業務 など

【入社後の研修教育について】
入社後1~6ヶ月間は教育担当者の指導のもと、OJTで業務を覚えつつ、
各種研修〈新入社員研修(ビジネスマナー等)、販売研修、鑑定マイスター制度など〉を
受けながら業務に必要なスキルと知識を身につけていきます。

【1日のスケジュール】
9:30 店舗に出勤
掃除をしたり銀行に行ったりしながら開店準備
10:00 開店後、来店されたお客様の接客
12:00 お昼休憩
14:00 品物の整理や古美術品の情報(作家名など)を確認
16:30 出張買取のご予約をいただいているお客様を訪問
17:30 店舗にもどり、お預かりした品物を保管
18:30 店舗の片付けを済ませて帰宅

▼MONO LOOPのビジネス
お客様のココロが詰まったお品物の、整理をお手伝いする仕事です。
お客様が店舗にお持ちになったお品物に対し、買い取りというかたちで整理のお手伝いをさせていただくのが、私たちの仕事です。
しかし、思い出や歴史のあるお品物に、ただ高価な値段を査定すればいいのではありません。
私たちが大切にしているのは“ココロ”です。お客様が納得して気持ちの整理をつけていただけるよう、ココロに寄り添って接しています。

▼三大原則
1.商売の原則
お客様が来店してくださる事への感謝
お客様への感謝が無くてはビジネスは始まらない

2.接客の指標
お客様が満足してくださる
お客様が納得していただけるまでご説明させていただくこと

3.物事を決断する時の指標
経済の流れは市場原理で決まる
判断基準は「お客様の満足度」

【会社特徴 】
当社はお客様からお品物を買い取り、整理のお手伝いをするリユース事業を展開している会社です。
価値あるモノが捨てられてしまう前に買い取り、適切な場所へ売却してつなげていくことが私たちのビジネスです。

~大切にしていること~
★ホワイト企業認定を受けました★
私たちは、「人」を大切にする企業です。
業種こそ買取業になりますが、取り扱っているのはモノではなく、人のココロ。お客様の気持ちを考え、
相手の立場に立って、思いを共有する。そこで初めて、お客様との間に「信頼」が生まれるのです。

私たちは、お客様からお持ちいただくお品物のことを“セカンドハンド”と呼んでいます。
これは、ひとつのモノが多くの人の手に渡ることで、その価値が失われることなく大切にされていくという意味です。
「信頼」の上に成り立つセカンドハンドのやりとりに、心を込めて査定させていただく。
私たちはそんなお仕事をしています。

大切にしているのは、何も相手がお客様に限ってのことではありません。同じ会社で働くスタッフ同士にも言えることです。
誰かが困っていたら手を差し伸べ、嬉しい時は一緒に喜ぶ。悩んでいたらそっと寄り添うことです。

【評価制度】
「しっかり働いても、それを上司が見ていない...」「自分の目標や希望が、上司に伝わらない...」。
そんなことは、当社にはありません。
社員の頑張りを、しっかりと数値に表し、評価する体制が整っています。

■昇給昇格について
当社が定めた基準に従い、公平にジャッジ。面談では、何を頑張ったか、どこを評価してほしいかを役員に直接話すことができます。面談・社内基準・総合的な貢献度などを考慮のうえ、決定します。それで終わりではなく、今後は何を望むか、どんな活躍を期待しているかを伝え、次の目標を明確に示すようにしています。

■賞与査定について
こちらは2か月スパンで表を作成し、定期的に目標を立て、クリアできているかどうか毎月上長と面談をします。評価は同じくポイント制で、5つの項目を7つのランクに細分化。それに応じて賞与の額が決定します。一人一人が目標を立て、どのように成長したいか、どんなことをMONO LOOP(当社)でしたいか、常に前向きな気持ちで仕事ができる環境です。

【選べる働き方】
MONO LOOP(当社)の原動力は「人」。
自分のライフスタイル・ライフプランに合わせた働き方に真価が問われる現代、
社員が働きやすい環境でないと意味がない!とMONO LOOP(当社)は考えています。
「もし自分だったら...?」と思いながら、より自分に当てはまる働き方を選ぶことができます。

■総合職
総合職の特徴といえば、転勤を伴うこと。それゆえ、地域限定職と比べて基本給が良いだけでなく、手当がつくなどのメリットが。
それだけでなく、新店舗の拡大に直接関わることでビジネスフィールドをどんどん開拓でき、
やがては複数店舗の統括、エリア統括...など、頑張りが役職となって評価されます。
会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるのも魅力。
常に『上』を目指し、それを達成していく喜びは、総合職ならではの醍醐味です。

■地域限定職
転勤がない分、地域密着で働けることから、地元のお客様とより一層関係を深めることができます。
諸事情があって地元を離れられない、ひとつの勤務地で腰を据えて働きたい、など、
ご自身の生活環境や将来のライフプランゆえに転勤を望まれない方は地域限定職という働き方を選ぶことができます。
地域限定ではありながらも、研修や資格取得・ステップアップについては総合職と同じ待遇なので、
キャリア形成を諦める必要は全くありません。

【MONO LOOPオリジナル福利厚生】…

応募資格

■必須条件
・要普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・社会人経験1年以上

■人物像
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・利益を追求していく事が好きな方
【歓迎】
〜営業職・サービス業経験者の方歓迎〜
・コミュニケーション能力が高い方
・営業よりも接客がしたい方
・ワークライフバランスを整え、成長環境で働きたい
・地域に根ざして長く働きたい
・スキルを身につけたい

就業場所

愛知県 岡崎市
■シフト制(実働8H)
9:00~21:00の間でシフト制
例)9:00~19:00、10:00~20:00、11:00~21:00など

※残業1日1~2H程度
※固定残業を超過した場合䛿、別途残業代支給

■総合職のみ転勤を伴う可能性がございます
→初回配属に関しては、居住地から通勤可能な範囲で決定

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
産休・育休・有給休暇
◆月9日休みシフト制◆年間特別休暇(10日)◆有給休暇◆産前産後休暇・育児休暇(取得率100%!復帰して活躍するスタッフもいます)
年間休日120日
・シフト制
公休 108日
年休 12日

希望休提出可
土日の提出も可、希望は9割通ります

賃金

・地域限定職(シフト制)
基本給:250,000円~
職能給:30,000円~
月給:280,000円~
実残業分を支給

・総合職(シフト制)
基本給:300,000円~
職能給:30,000円~
月給:330,000円~
実残業分を支給

・昇給年4回(6・9・12・3月)
・賞与1回(2月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
◆百貨店手当(※)
◆美術館手当(※)など
(※)=規定有

【その他の待遇】
◆決算賞与有(業績による)
◆社会保険完備
◆健康診断
◆交通費全額支給
◆家賃補助(当社規定による)
◆引越補助(当社規定による)
◆オークション代行制度(オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可/規定)
◆再雇用制度
◆ネイル自由
◆応募方法

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ⬇︎ ■面接(1~2回) ・対面面接の場合(名古屋オフィスまでご来社可能エリア) 書類選考通過→アプリにてWEB面接→WEB適正テスト→対面面接(筆）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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