※選考1回!※未経験大歓迎!東証プライム・名証プレミア上場企業【土地活用の提案営業】◎平均年収819万!◎安定した固定給+業界高水準の成果給!◎年間休日120日以上◎完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【本ポジションの業務内容】
弊社の業務内容を説明している動画とパンフレットがございますので、
こちらも改めてご確認をお願いいたします。
・説明動画

・事業案内

資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、
賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。

【具体的な業務内容】

□お客さま宅(土地所有者)へ訪問。
▼
□お客さまの想いをヒアリング。
世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。
▼
□「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、
お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。
▼
□上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。

★契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます!

※オンライン相談もスタート!
テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート!
通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、
さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。

【入社後の流れ】

□座学研修(約6日間)
事業概要/業務内容/ビジネスマナー/税務知識等
▼
□OJT研修(6日目以降)
受注経験者全員同行/事業所長同行/ロープレ
▼
□フォローアップ研修(3ヵ月目以降)
オンラインでの研修/その他先輩社員によるフォロー

【その他の研修体制】

入社後研修をはじめとする、未経験入社の方へのサポート体制はもちろん、
弊社は営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、充実した営業支援体制を整えています。

□提案に必要な情報は全社で共有
□パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度
□先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト
□iPadを活用した多種多様な営業支援ツール
□支店長や先輩による営業支援体制 など

チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、
サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。

当社のあゆみ

創業以来、建築と不動産、そして情報を融合させた新しい事業戦略を開拓し、
順調に成長し続ける当社(株)。

昨今の賃貸住宅業界を取り巻く環境は、人口減少や経済縮小等の影響を受けて、
特に地方を中心に入居需要が低下するという厳しいアゲンストの風が吹いています。
弊社はこうした逆境の中、少子高齢社会に対応した、
誰もが安全・安心・快適に暮らせるバリアフリー仕様の建築商品開発や、
営業エリアを入居需要の高い都市部へシフトするなど、
時流を捉えた営業活動を積極的に展開し、堅調な業績を保っています。

今後は、内部環境データや外部環境データの分析による「綿密なマーケティング」に基づき、
賃貸物件の供給計画や店舗の最適配置、コストダウンなどを進め、
これまで以上に強固な経営基盤を築いて参ります。

また弊社は、1998年から2006年の間に5つの工場をM&Aにより取得し、
鉄骨製品・木製品・水まわり製品など主だった住設機器や建材の内製化体制を構築しました。

そして、「住設建材総合メーカーの確立」に向け、
積極的な設備投資と組織統合などによる経営のスリム化を実施し、成果を上げて参りました。

また、「コンプライアンス(法令遵守)」や「CSR(企業の社会的責任)」を強化すべく、
内部統制システムを継続的に整備し、業務品質の向上、及び財務報告の信頼性向上にも注力しています。
今後は建設と不動産賃貸という2大事業がある強みを活かして、更なる成長を目指し、戦略を展開していきます。
そして、ベンチャー企業の精神を忘れず、更なる飛躍に向け全社員一丸となって邁進して参ります。

★☆★☆★☆当社の魅力点★☆★☆★☆

■平均年収819万!安定した固定給+「業績連動の成果給」あり!

未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給を用意。
固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。
営業社員の平均年収は819万円となっており、
年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。
年間平均支給額は242万円!入社数年で年収1,000万円以上も可能です!

◎初受注祝い金を支給!

入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します!

【年収詳細データ】
1,156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円
951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円
841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円

■業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境!

東証プライム上場企業のため、安定した経営基盤で長く働き稼ぐことができます。

【休日・休暇について】
年間休日120日、完全週休2日制(日・月)、祝日休み。
また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。
有給休暇なども取得しやすい環境であり、契約が獲れた際の受注休暇も。

◎働き方改革推進中!
休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、
緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。

◎徹底した勤怠管理!
過度な残業は禁止!時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。
お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、
振替休日を取得していただきます。

◎子育てにも配慮
小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、
1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。
また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK!

※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています
※時短勤務も可能(10時~17時)/規定あり

◎女性社員のキャリアを応援!…

応募資格

◎未経験歓迎

※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
◎今後しっかり稼いでいきたい方、収入を上げたい方
◎頑張った分の報酬を得たい方
◎お客さまに誠実に向き合っていきたい方
◎コツコツ努力をしていくことが得意な方
◎頑張りを正当に評価されたい方
※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。

就業場所

岩手県

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
受注休暇(3日)、永年勤続休暇、子の看護休暇
※日曜、月曜の固定給で休日が設定されています。

その中で月に1回を限度に、
日曜出勤日を設けていますが、振替休日が設定されます。
そして、「ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始」に、
年3回の長期休暇があります。

ゴールデンウィークは基本的にカレンダー通りになりますが、
通常の休日(日曜、月曜)を含むと、長期の連休になることが多いです。
そして、お盆休みと年末年始は、1週間程の連休となります。

賃金

★営業職全体の平均年収
819万円

★年収詳細データ
1,156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円
951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円
841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円
月給26万3,000円以上+諸手当+業績連動成果給

※上記月給に固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
(実際の残業は月平均10~15時間程度です)
※試用期間6ヵ月あり/期間中の給与に変更なし

※歩合について
1物件着工で目安80万~200万円 ※建物の契約金額実績によります

★都市手当
1~3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方)

★初受注祝い金制度(25万円~50万円)

「初受注祝い金」入社8ヵ月以内の初受注者に50万円
入社8ヵ月超~1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します

★役職手当(規程有)
入社半年後に主任補に昇格し、月額5000円増額

★扶養手当
└配偶者:月10,000円/人
└お子様(高校卒業までが対象):月5,000円/人
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■都市手当(1万~3万円 ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員を対象)
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度、
■企業年金制度
■結婚祝金(3万~7万円)
■出産祝金(3万~7万円)※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額)
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇓ 【体験入社+選考で完結】 ※選考内容の詳細 選考は、「体験入社+面談(昼食込み)」という形式で実施いたします。 体験入社:営業部員の後ろ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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