東京【士業事務所担当/営業職(RAとCAの両面)】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす!

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。

◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。

◆POINT
・企業成長を人材面から支援!
・自身の影響力を実感できる仕事です!

◆業務内容
人材コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として
下記業務をご対応いただきます。
・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
・経営・事業課題のヒアリング
・採用成功に向けた提案
・求人票の作成
・ターゲット人材の設計・選定
・内定〜入社までのフォロー
(変更の範囲:当社業務全般)

◆ポジションの特徴
一気通貫(両面)だから味わえるやりがい
あなたの言葉で直接企業へアピールできます。
「あなたのおかげで良い転職ができた」「良い人材を採用できた」
と、双方からダイレクトに感謝される介在価値の大きさが魅力です。
求職者の初回カウンセリングから企業の採用成功まで、一気通貫で伴走します。

◆担当者より
◇専門知識が大切なポジションではありますが、
特に当社では、真摯に相手と向き合う姿勢と信頼関係を築く傾聴力や共感力が
リクルーティングアドバイザーとして活躍するための大事なスキルと考えています。
なので、未経験でもコミュニケーション能力が高ければご活躍できます。
専門知識は入社後にしっかり研修しますので安心してご入社ください。

チームとしても、弊社の社員はRAのプロとしての高い意識を持ちながら、
実直で人間味が強いので、組織内の協力体制も抜群です。

「当社(エムエス ジャパン)」は
プロフェッショナル人材に特化した
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という
盤石の経営基盤を誇ります。

当社の提供する人材サービスが利用されるのは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。
そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら
顧客の事業成長をダイレクトに支援し、
介在価値を実感できます。

ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。

「事業拡大」「新規事業の立上げ」「海外進出」「上場準備」など
特に経営の転換期に管理部門人材は必要とされることが多く、
当ポジションは企業の経営層と対話や
最先端の情報に触れる機会に恵まれています。

ハイレベルな層との折衝で自身のスキルをあげられるのはもちろん、
多様な業界・ビジネスモデルの企業と取引ができるのも醍醐味です。
経営の根幹を支える管理部門人材とのマッチングを行うことで
クライアント企業の発展を支える手ごたえがあります。

応募資格

◆必須条件
・4大卒以上
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験

<入社事例>
・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など

<歓迎/尚可>
◆歓迎する経験
・法人営業の経験
・人事(採用)経験

◆求める人物像
・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方
・仕事への熱意がある方
・迅速に仕事に取り組める方
・同時作業ができる方
・成長意欲が高い方
└ビジネスへの関心が強く、専門知識を追求できる など
・相手に対して真摯に向き合う実直さをお持ちの方
・知的欲求が盛んで、流行りに敏感な方

就業場所

東京都 千代田区
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム:11:00~15:00
※フレキシブルタイム7時~11時および15時~22時
・休憩時間:60分
・平均残業時間月30時間程度

◎一部リモート

◆就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を
命じることがございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)

完全週休2日制
※土曜日にカウンセリング等で出社する事が月1回ありますが、
一週間以内に振替休日を取得していただきます。

有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
※夏季休暇(8/13.14日見込み)
※有給休暇 10 日

年間休日123日(2023年度)、122日(2024年度)

賃金

<モデル年収>
・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
<給与補足>
・年収420万円~600万円
・月給制
・月給27万円~33万円
└基準内給与:21万円~25.5万円
└固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
・賞与年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・持株会制度
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・社員持株会

【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接2~3回 ・必要書類:履歴書・職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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