オープニングメンバー【NHKの訪問説明スタッフ】平均月収36万円完全週休2日制定着率93.2%ホワイト企業認定受賞

仕事内容と労働条件

仕事内容

【NHK札幌放送局での勤務】
1家屋登録
2住居確認
3契約対象調査
4契約書の回収
5支払回収

ほとんど営業要素はありません!
未経験でも安心してはたらます!

その後のキャリアは人材コーディネーター!
営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます!

【人材コーディネーター職】
▼企業へ提案・フォロー
◇新クライアントへのアプローチ
◇訪問・人材ニーズのヒアリング
◇契約書などの書類作成
◇クライアント企業とのマッチング
▼求職者への対応
◇派遣登録スタッフの採用・面談
◇登録の手続き
◇就業現場への同行
◇就業後のスタッフフォロー

≪ 事業毎の魅力 ≫
【人材派遣・紹介事業】
・マッチングの最適化
└ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマッチング
・就業前研修制度
└就業前に研修を行います。未経験の方でもスムーズな就業が可能です。
就業後も通信教育やスキルアップ研修、定期的な個別面談等、人材育成に取り組んでおります。
・安定就業
└資格取得金制度や復職セミナーなど、ご要望に合わせたご案内をいたします。

【業務請負】
・ケーブルテレビ営業代行 ★首都圏でのトップクラスのシェア
└全国500社以上のCATV事業者様では既に約52%約3,000万世帯の加入世帯数となり普及は現在も伸びています。
今後は動画配信サービスやAIスピーカー、スマートフォンや、ICTの進化と生活への普及により
現在のブロードバンド時代のさらなる拡大が見込まれ、ビジネスチャンスはさらに広がっています。
大手電気通信事業者様との強いパイプによって、幅広い事業展開が期待されています。
まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。
・ウォーターサーバー営業代行
└安全でさらにおいしいお水の需要はますます拡大し事業を順調に成長させています。

【ソリューション事業】
「顧客の利益最大化」がソリューション事業部のミッションとし、他事業のノウハウも生かし
顧客によって異なるニーズを理解・把握し、課題の本質を明確にすることで、 適正なソリューションをご提供しています。

【テレマーケティング事業】
効率的なマーケティングからアフターサービスまでの業務構築を担います。
現在取扱いの商材は通信回線、ウォーターサーバー、電気・ガスなど、より馴染みがあり生活に密着する商材が主になっております。

1充実した研修制度
一人ひとりに合ったオーダーメイド式研修で、自分のペースでステップアップ可能。基礎からしっかり学んで、活躍できる営業へ!“誰でも成長できるようになる”オリジナル教育にお任せください!

2充実したインセンティブ制度
目標の8割以上達成で支給/社員の9割が毎月達成中♪
さらにインセンティブ保証もあり!
┗配属後2ヶ月間は、インセンティブを100%支給!

応募資格

【必須条件】
社会人歴もしくアルバイト歴1年以上ある方
普通自動車運転免許(あることが望ましい)
【歓迎】
・コミュニケーション力の高い方
・清潔感のある方
・まじめで素直な方

就業場所

北海道 札幌市中央区
※営業所により若干前後あり
★実働7.5時間
★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅!
★毎週ノー残業デー(定時退社)を1日設置!
★残業月平均8.8h(昨年度実績)

就業時間・休憩

10:30〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日120以上(有給込み)

□完全週休2日制(平日)※配属先により若干異なる
□夏季休暇
□冬季休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□育児休暇 ★取得・復帰実績あり
□産前産後休暇 ★取得実績あり など

◎有給消化率はなんと91.1%以上♪
◎例えば旅行に行きたい方...有休を組み合わせて最大9連休取得もOK!
◎有給消化率はなんと91.1%以上♪
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賃金

月給22.6万円以上+交通費
※固定残業代月10h分/1.5万円以上を含む。超過分別途支給
※営業経験が2年以上の場合⇒+7,000円、 4年以上の場合⇒+14,000円

【手当】
□交通費支給(全額支給)
□残業手当(超過分)
□役職手当(チームリーダー+2万円、チーフ、+4万円)
□資格手当(全45種類!)
┗キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等

▼UIターンを応援します☆
□上京支援制度(10万円/社内規定あり)
□自家用車持ち込み手当(一部勤務地のみ)

▼人それぞれの頑張りを見つける評価制度!
数字で見える結果はもちろん、頑張りや努力のプロセスも評価基準にしています!誰でも活躍できる環境&平均は【 月収36万円 】!※入社1年目の営業社員全員の平均/内訳の平均月給26.6万円
【昇給】
年12回
★昇格は毎月チャンスあり!頑張りを即反映しています!
希望をお伺いした上で、ポテンシャルも大切にした昇格を行っています。例えば、入社半年でリーダーへステップアップした23歳や、「コツコツ型なんです。」というメンバーは入社1年以降に急激に成長して一気にチームマネジメントができるポジションへ抜擢したケースもあります♪

【試用期間】
最大4か月
※期間中の条件変更は無し
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【各種制度】
・社内外研修制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社用営業車両貸与
・社用電話支給
・資格取得バックアップ制度
・eラーニング(全325コース)無料受講OK
・出産・育児支援制度
・稼働分前借制度
・制服貸与(一部勤務地)
・社員旅行、社内イベント ★6月にはBBQ再開!
・社内表彰制度
・副業OK
・在宅勤務/テレワーク制度あり(リモートワークは職種や状況による)
など
・在宅勤務/テレワーク制度あり(リモートワークは職種や状況による)

【副業について】
業務に支障がでない範囲でのものであれば可能。事前確認必須となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適性検査⇒オンラインにて1次面接(集団面接or個人)⇒内定または最終面接 ※内定承諾後に配属先との面談があり、配属先が確定した後に入社日も確定いたしま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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