【ハイクラス案件!年収600万以上!安定の上場企業で”売る”営業へキャリアアップ!手厚い福利厚生!】法人営業職(土地の仕入れ)募集上場企業の正社員完全週休二日制賞与年二回柔軟な勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

当社は、主力の戸建分譲事業と注文住宅事業において、2023年度に約8,000戸の住宅を提供し、これにより売上高は前年度比20%増の2,000億円に達しました。
特に「コンパクト分譲住宅」の成功は、同社が都市部における土地の有効利用を推進してきた成果です。
この住宅タイプは、限られた敷地でも快適な生活空間を提供する設計が特徴であり、同社の技術力とデザイン力の高さを象徴しています。
また、当社は「アセット事業」や「総合不動産流通事業」においても、管理物件数が5,000件を超えるなど、事業の多角化を進めています。
このように、多岐にわたる事業展開と地域密着型の営業スタイルにより、関東エリアを中心に198店舗を展開し、地元のニーズに即応した柔軟なサービスを提供しています​。

応募資格

【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県 高崎市
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:90分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇
休日:完全週休2日制 ※基本火水
年間休日:115日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
補足情報:【年間休日数:115日】 完全週休2日制(土日休み)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

賃金

【想定年収】
600~800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制

※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
・交通費全額支給
・時間外手当(超過分)
・出張手当
・役職手当
・扶養手当(上限15,000円)
・住宅購入手当
・資格手当
└宅建手当(月1万円)
└AFP(月1万円)/CFP(月3万円) など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当・資格手当・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・資格取得制度
・社会保険完備
・交通費支給
・役職手当
・健康診断
・家族手当
・資格手当
・資格取得制度
・社員割引制度
・持株会制度

補足情報:
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯貸与(スマホ)
・資格取得支援
・社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・ファイブスター(年間優秀者)制度
・社内研修制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・社員表彰制度
・産休育休制度(実績多数)
・時短勤務制度(規定あり)
・時差勤務制度(規定あり)
・在宅勤務制度(規定あり)
・社員持株制度(規定あり)
・介護休業制度(規定あり)
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇制度
・車通勤可(駐車場完備)
・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→最終面接(面接回数は2~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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