東京/営業企画・サービス企画/転職サービス「doda」の営業企画(営業戦略・法人戦略)/リモートワーク可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
累計会員数約840万人(2024年1月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」の営業企画職をご担当頂きます。
採用ソリューション企画統括部は、弊社の主力事業である、当社が持つ「doda」を中心とした法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する採用ソリューション事業の事業企画部門です。
法人の採用変革をリードすることでであらゆる人の活躍機会を創ることを事業戦略に掲げており、法人の採用変革支援、それを通じたはたらく個人のマッチングを重視しています。

■採用ソリューション企画統括のサービス一覧:
・「doda」:会員数約840万人(2024年1月末時点の累計)の業界最大級の転職/採用サービス
・「doda ダイレクト」:スカウト会員データベース約 345 万人(2023年 12 月末時点の累計)に直接アプローチ可能なサービス
・「doda 転職フェア オンライン」:「オンライン上で採用ターゲットにアプローチして話せる」イベント
※他、採用支援ツールや他事業のサービスなど顧客の状況に応じて柔軟にサービスを提供しています。

■採用背景:
採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化(社数・LTV)が課題です。
変化期にある競合サービスなどの市場の変化を踏まえ、サービス間のシナジーを高める法人戦略や顧客の体験価値を高める営業戦略やBPRを検討し、施策実行までを担って頂ける方を募集しております。

■業務詳細:
採用ソリューション事業における法人営業の営業企画として、法人戦略/営業戦略の立案、および紐づくプロジェクトの企画実行をご担当頂きます。
・中期事業計画、年間事業計画に基づく営業戦略・戦術の策定
・実行計画の詳細化・定着・実行支援

入社後まずお任せしたい業務として以下のようなテーマを想定しています。
1顧客VOCを活かした事業運営
2顧客の採用変革を実現する営業行動及びオペレーションの実行支援
3営業行動の効率化及び、テクノロジーを活用した提案活動・原稿生成の実現
4dodaの複数商材を併売する販売戦略、アライアンス連携によるリード獲得 等

■業務の魅力/想定されるキャリアパス
・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。
・事業全体から構造的に課題を捉え、取り組むべきテーマの洗い出しから着手することが出来る環境です。経営や事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、最適な施策を立案、推進し成果を上げていく取り組みを一気通貫で経験が出来ます。
・営業企画、プロダクト企画、事業企画といった企画職としての幅広いキャリアパスがあり、別の事業部やサービスに携わることも可能です。
※年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

■就業環境:
・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能です。現在週4日リモートワークを導入しています。
・残業時間は月20時間程度を想定しております。
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土です。
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組めます。

応募資格

■必須条件
・法人営業経験2年以上

■求める人物像
・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方
・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方
・高い達成意欲をお持ちの方
・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方
【歓迎】
【こんな方は特に活躍できます】
□高い達成意欲をお持ちの方
□出した成果に応じた評価を受けたい方
□他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り組める方
□走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方
□正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
■雇用形態:正社員(無期雇用)
■試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
■休日:週休2日制(土日)、祝日
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)
■残業(時間外勤務):有
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

賃金

■年収:628万円~1125万円 (メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む/管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定残業手当込み)
■月額給:392,800円~717,600円 (メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む/管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定時間外手当含む)
■基本給:337,300円~559,600円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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