Web商品の提案営業/未経験でも月給30万円/毎月昇給可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【完全分業】自社提供Webサービスの提案を通じて、お客さまの課題解決をお任せ。

★具体的な仕事内容
「なかなか業績があがらない」「新しい集客を取り入れたい」といった顧客の課題に対して、HPの新規制作やリニューアルなどの提案します。

【 提案商材 】
・HPの新規制作
・ECサイトのリニューアル
・Webサイト、採用サイトの制作
など、お客さまのご要望に合わせて提案をします。

【 提案先 】
メーカーやサービス業など業界・業種は問わず、法人や個人事業主が対象です。
┗建設/自動車/不動産など、提案先は多種多様。

【 当社の商材の強み 】
多くはフォーマットを使い、Webサイトを作っていきますが、
当社は全てオリジナルで一から制作をします。またAIチャット等の最新技術を用いて
オンリーワンのサイトを作れることが最大の強みです。

★取り扱い商品の特徴
■お客様ごとに自由なデザインを提案
テンプレート商品ではなく『完全オリジナルのデザイン』でサイト制作を提案できるので、成約率も高いです。

■最新技術搭載
AIチャットボット機能(AIが質問回答するプログラム)を搭載。
Web制作だけで提案している他社との差別化がしやすく、ご提案から成約につながりやすい特徴があります。

\当社ならではの魅力/
■アポ獲得で歩合支給
「サービスのご成約」だけではなく「アポイント獲得段階」でも1件ごとにインセンティブを支給。小さな結果も評価されるので、モチベーション高く働けます。実際、インセンティブだけで「月20万円~40万円」稼いでいる社員もいます!

■稼げる人材へ育て上げます
独自のカリキュラムをご用意。営業ノウハウをイチから習得することができます。一生モノのスキルを身につけられる環境で、どこでも稼げて、通用する人材へと成長できます。

■頑張る人を応援する風土
正直、何の努力もせずに実績を出す人はいません。日々の努力の積み重ねが大事です。例えば先輩に対し「電話営業のスキルを磨きたいので、ロープレをお願いします!」など、成長意欲がある人材こそ、実践的な練習を重ねています。頑張る社員の努力を見捨てる上司はいません。そんな意欲的な社員を全力でサポートします。

【 入社後の流れ 】
座学研修/3日間~4日間
商品の知識や営業方法、ビジネスマナーなどを習得。
▼
営業実務研修/3週間程度
お客さまへ連絡を取るための実務研修実施。
トークスクリプトや過去事例などをもとに進めていきます。
▼
上司や先輩の営業に同行
電話でアポイントを取得後、商談へ。
最初は上司や先輩が同席し、実践を通して知識や経験を身につけます。

応募資格

【学歴不問/未経験歓迎】「稼ぎたい」「実力主義で評価されたい」など、意欲重視の採用です★第二新卒歓迎

【必要要件】
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
★第二新卒の方も大歓迎!

\一つでも当てはまる方、ご応募ください!/
■稼ぐためのノウハウを身につけたい
■実力主義・正当に評価される環境で頑張りたい
■物おじせず、自ら行動できる
■チームワークを大切にできる
■素直な姿勢で前向きに努力できる
■地道に努力ができる方

\活躍中の先輩たちの志望動機一例/
「とにかく稼げるようになりたい」
「早期にキャリア形成をしたい」
「ゆくゆくは経営者になりたい」
など理由はさまざまですが、未経験者が多数活躍しています。

【人柄・意欲重視の採用です】
当社で”何を実現したいか””どんな自分になりたいか”など、これからのことを重点的にお伺いします。「未経験でも大丈夫かな」と臆さず、ぜひお気軽にご応募ください。

就業場所

東京都 新宿区
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
大阪もしくは東京の本社への配属です。
※希望は100%考慮します!

【 グループとして全国に拡大予定 】
アンド・アイの現在のメイン拠点は上記の大阪本社と東京本社の2つですが、ゆくゆくは北海道や仙台、福岡、愛知など全国へ拠点を広げていく予定です。

【 勤務時間について 】
☆昼休憩60分+1時間毎に10分休憩×6回
こまめに気分転換をしながら、リフレッシュして仕事に取り組めます。

【 完全分業で効率UP 】
社内で新規獲得部隊と既存顧客のフォロー部隊に分かれているので、各々の仕事に専念できる環境です。

今回募集する提案営業は新規のお客様を中心にご案内をしていきますが、納品後は別部署がフォローを担当するので提案に専念することができます。

就業時間・休憩

09:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■結婚休暇
■バースデー休暇
(誕生月に1日取得可能)※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社5年後、3日連続休暇を取得+休暇支援金として5万円給付)※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
(入社10年後、7日連続休暇を取得+休暇支援金として10万円給付)※諸条件あり

<25年1月から>
★年間休日120日
★完全週休2日制(土日) になります!
理由は週末にリフレッシュをしてもらい、1週間営業活動ができるようにと思い、年間休日を増やしました!
いきなりスタートをできないので、25年1月から適用としています。

賃金

【 月収例 】
月収43万円(基本給28万円+インセンティブ)/24歳・入社6カ月
月収56万円(基本給30万円+インセンティブ)/26歳・営業主任
月収90万円(基本給32万円+インセンティブ)/31歳・営業主任

★月収【60~70万円以上】を稼いでいる社員もおります。
※試用期間2カ月あり(試用期間中は月給26万円、その他待遇に変動はありません。)
※試用期間は短縮となる可能性があります。

月給30万円以上+インセンティブ
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中(2カ月間)の給与は月給26万円となります。

◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
お客様からいただいたご契約に対し、ご契約件数と利益の2軸でインセンティブを支給します。

また、目標を達成すれば達成分のインセンティブとアポイント獲得段階でも1件ごとにインセンティブが支給されるので、入社間もない社員でも月1件~2件のご契約で月給の他に月15万円ほどを手にしています。

◆昇給:年12回(毎月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■研修制度(入社時~管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり)
■各種表彰制度(各四半期/上半期/下半期/年間/MVP賞 ※各賞で賞金あり)
■達成旅行(2019年:グアム、2022年:沖縄、2023年:シンガポール)
■結婚祝金(1万円~3万円)
■出産祝金(1万円)
■慶弔見舞金制度(被災見舞金、弔慰金)
■社内イベント(バーベキューやお花見等)
■コミュニケーション推奨制度(部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担)※規定あり
■従業員相談窓口の開設

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(1回~2回を予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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