【大阪】コンサルタント職(戦略/業務改革/DX)※オープンポジション※/市場価値の高いキャリアとスキルを身に付けられる環境です!*

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
・同社のコンサルタントとしてご活躍いただきます。Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【業務詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査、分析、改善、改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施、検証
・進捗、課題、リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 等

<同社や同ポジションの魅力>
・設立以降『100%プライム案件(一次請け)』で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現しています。また、定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から『コンペにおける勝率は約9割』金融、商社、製造、建設など、『売上高7000億円以上のエンタープライズ企業』に対して、合計400以上のプロジェクト実績を有しています。
・コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出/PR/採用/制度設計 etc) に参画いただくことで、主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることができます。
・キャリアパスとして、1コンサルティング事業運営、2コンサルタント(マネジメント型/エキスパート型)として大成するルート、3他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。

■コンサルティングファームの多くは、プロジェクトのチームごとに働きます。同社では、プロジェクトのチーム以外に、会社づくりのチームがあります。その活動の中で社内の様々なメンバーと協業をすることができます。また、オフィス内には社長室や会議室がなく、メンバーが働く様子が各々確認でき、経営陣と近い距離で仕事を進めることができます。

■プロジェクトワークでは、1年目からクライアントの矢面に立ち、「立場が人を創る」の考え方の下、日々挑戦しています。また、会社づくりの活動(ML活動)を通じ、年齢・職位に関係なく、会社経営に対して当事者意識を持ち、圧倒的な成長を実現しています。

応募資格

・事業会社出身の方:(営業職(法人個人問わず)にて高い成績を残された経験がある方、社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験がある方、経営企画、新規事業企画~実行の経験がある方)
・IT・SIer出身の方:(ITソリューション営業の経験がある方、システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験がある方(※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可))
・コンサルティングファーム出身の方

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇 等

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、残業手当、定期健康診断 (年1回)、研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)、コミュニケーション促進制度、社内表彰制度、部活制度、結婚/出産祝い金、社員旅行、ピアボーナス制度、合宿費用補助、イベント開催補助、勤続表彰、施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場) 等
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることが使命です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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