AWSアプリ開発/経験者でも最大4か月研修/AWS未経験可/スモールPJ・社内中心/リモワ地方可

仕事内容と労働条件

仕事内容

AWSクラウド環境でのシステム・設計・アプリケーション開発◆DX・社内開発中心

【職務内容】
AWS上にのるアプリケーションの開発を行います。
言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば
lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。

●具体的には
1人あたり1~2案件を担当。でも平均残業は12h程度。
2・3名1チームで作業を行うため
できる仕事から確実にスキルを磨くことが可能。

開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等
多角的な開発経験が積めます。
受注形態はラボ契約、請負契約など。

AWSインスタンスが5つ程度であれば
アプリケーション担当者が環境を構築。
10以上のインスタンスやAWSサービスを行う場合は
インフラ専門チームと協力して取り組みます。

●現状のスキル(得意言語や環境)から業務内容を決定!

■案件例・開発環境
○メーカ向けBIシステム構築/BIダッシュボード構築
KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築
技術/Vue.js、バックエンドはPython
使用サービス/AWS:S3、RDS(PostgreSQL)、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda

○医療機関向けシステム構築
AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築
技術/Vue.js、Nodejs
使用サービス/AWS:S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda

○コールセンター評価システム(官庁向け)
コールセンターのオペレーター評価を行う
評価システムをAccessからWeb化
技術/Java、Oracle

対応した受託案件は100件を超えます。
エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。

協力姿勢がないSI会社様、
課題解決意識を持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、
スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、
安定した業務対応状況を作りあげています。

・年間休日+有給で最大143日の休日
・充実の研修体制!キャリア採用の方でも最大4カ月ご用意!
ステップアップ、キャリコンバート研修なども実施しています!
・フルスタックエンジニアも目指せます。
・研修内容はご本人の方向性やスキルに合わせてカスタマイズ
・20~50代のベテランが多数在籍中です!
・AWSのプロフッショナルが集まる部署の中で互いに成長していける環境。
正当な評価制度の元、成果主義で昇給する環境です。

応募資格

【必須】
WEBアプリケーション開発案件での要件定義以上の経験が数年以上ある方。

就業場所

東京都 千代田区
・都営新宿線岩本町駅 A2出口から徒歩4分
・JR秋葉原駅 電気街口から徒歩1分
・東京メトロ日比谷線秋葉原駅 出口から徒歩3分

【勤務時間】
・時差出勤(9:00~11:00出勤可能)で働いている社員もいるなど、柔軟な働き方が可能です。
・平均残業時間12時間

【制度】
🔸在宅勤務(一部従業員利用可)
🔸リモートワーク可(一部従業員利用可)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
年末年始3日
■有給休暇
初年度18日付与=入社時6日・半年後さらに12日付与※有給消化率80%※5日以上の連続休暇取得も実績あり

賃金

(例1)750万円 入社10年目リーダー(月給45万円+賞与)
・月給¥337,890~¥600,000 ※本人の能力等を考慮の上決定する。
・基本給¥250,000~
・固定残業代¥38,890~を含む/月
・固定残業代の相当時間:45.0時間/月(超過分別途支給)
・賞与実績:年2回(1/7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮・健康診断・資格手当・交通費支給・退職金制度・家族手当・役職手当
🔸通勤手当:会社規定に基づき支給(月4万円まで)
🔸服装自由(一部従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸研修支援制度(全従業員利用可)
🔸確定拠出年金
🔸システム書籍購入支援
🔸懇親会
🔸健康診断
🔸資格受験支援
🔸資格手当45種(上限月4万円)
🔸完全リモート可(月額手当あり)※フルリモート時月額4,000円程度
🔸月1万円まで書籍代を会社が負担
🔸選べるキャリア支援制度あり(マネジメントコース/スペシャリストコースなど)
🔸年2回の評価制度と資格手当(最大4万円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回もしくは2回) ↓ WEB適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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